人力资源管理系统的设计与实现

【摘要】人力资源管理是企业管理的核心部分，而人力资源管理系统则是现代企业信息化管理中的核心内容。信息化是当今世界的趋势，有效地推动着经济社会变革。随着国家推出了信息化发展战略，我国的企业信息化管理也得到了大力的推广。信息化管理既借助计算机技术、网络技术和信息技术，进行企业内部业务流程、管理方式、经营方式、生产方式和组织方式的改造。重新整合企业内外部资源提高企业整体运作效率和效益，从而增强企业核心竞争力的管理方式。该人力资源管理系统在设计中使用了ASP技术和ACCESS数据库，其主要任务是针对人力资源管理的业务内容，包括了考勤管理、人事管理、薪资管理、组织构架管理以及日常人事管理内容。可以全面实现对企业人事的信息维护、工资、考勤、员工档案的管理。大大提高了人力资源管理的工作效率和服务质量，从而使人力资源管理水平和业务水平上升到更高的层次。

【关键词】人力资源管理；绩效管理；人事管理；薪资管理；

Human Resources Management System

Abstract.....

Key words:Human resourcesmanagement; Performance management; The personnel management;Salary management;

目录

【摘要】 iii

Abstract： iv

引言 1

1. 绪论 1

1.1 选题背景及意义 1

1.2 人力资源系统的现有软件分析 2

1.3 研究内容及实现目标 3

2. 系统分析 3

2.1 需求功能分析 3

2.2 可行性分析 4

3. 系统设计 5

3.1 系统总体功能规划 5

3.2 详细功能规划 6

3.3 系统流程图 8

3.4 数据库设计 13

4. 系统实现 25

4.1 开发工具 25

4.2 系统主要功能实现 26

4.3 系统测试 34

5. 总结 35

参考文献： 36

致谢 38