企业建立补充养老保险财务可行性研究

摘    要

企业补充养老保险是社会养老保险体系的第二支柱，也是现代员工福利计划的重要组成部分，是企业竞争力的一个重要组成部分，勿庸置疑应大力发展它。但我国目前企业补充养老保险发展严重滞后，制约其发展的一个重要原因是企业经济承受能力不强。

建立企业补充养老保险所需的资金来源于企业或员工，企业缴费会增加企业的成本费用，本文通过对影响因素的分析，探讨企业补充养老保险的可行性。

文章共分三个部分，第一章阐述本文研究的目的和意义：企业补充养老保险是社会养老保险“三支柱”模式中的第二支柱，但目前发展水平很低，究其原因是否在财务上可行呢？第二章从社会养老保险制度改革、员工福利计划的角度论证发展企业补充养老保险的重要性，介绍目前发展状况及分析各种制约因素。第三章是从企业角度分析各种影响因素，论证建立企业补充养老保险的财务可行性。

关键词：企业补充养老保险；影响因素；财务可行性分析 

目            录

一、 引言 1

二、 企业发展补充养老保险的重要性、现状及制约因素 2

(一) 企业补充养老保险的重要性 2

(二)企业补充养老保险发展现状 3

(三)企业补充养老保险发展的制约因素 4

三、企业建立补充养老保险财务可行性的分析 7

(一)筹资模式 7

(二)税收优惠政策 7

(三)投资渠道和管理机构 8

(四)确定合理的企业年金方案 8

参 考 文 献 8

后 记 10