以藏喜酒业为例谈会计岗位的设计

摘  要1

引  言2

1、绪论2

1.1、研究会计岗位设计的背景2

1.2、会计岗位设计的意义2

2、会计岗位概述2

2.1、含义2

2.2、组成要素3

3、企业会计岗位分析3

3.1公司简介3

3.2企业的会计岗位管理现状。3

3.3、公司会计岗位存在的问题。4

3.4、解决公司会计岗位问题的办法5

4、会计岗位设计的原则。7

4.1适应性原则7

4.2系统性原则7

4.3责权对等原则7

4.4控制性原则7

5、 会计岗位的设计及职责8

5.1会计主管岗位职责8

5.2出纳岗位职责8

5.3 总分类会计岗位职责8

5.4明细分类账岗位职责8

5.5材料核算岗位职责9

5.6存货核算岗位职责9

5.7固定资产岗位职责9

5.8职工薪酬岗位职责10

5.9成本费用岗位职责10

5.10往来核算岗位职责10

5.11档案管理岗位职责11

5.12税务会计岗位职责11

5.13稽核岗位职责11

结  论12

摘  要

会计作为企业经济管理活动的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任制的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统。本文列举了公司会计岗位设计不合理带来的问题以及造成不合理的原因做出了具体分析，同时提出了优化会计岗位设计的对策。

关键词  企业经济管理，组织系统，岗位责任，对策