企业财务激励机制与约束机制研究

摘要

企业若要获得长久的发展和最大的利益，就必须制定出科学有效的财务激励机制与约束机制，以此来约束企业的工作人员，促使企业的拥有者、经营者与管理者能够基于合理的分配制度下来充分激发企业员工的工作激情，从而推动企业持续良好的发展。本文通过对财务激励机制与约束机制进行分析，提出了两种机制的创建路径，其中包括建立有效的财务管理机制，逐渐完善企业的内部管理制度，重视考核机制与内部报酬的合理性，健全内部的控制制度等等，以此来推动企业持续良好的发展。

关键词：激励机制；约束机制；发展

目    录

摘要1

1.引言1

2.财务激励机制与约束机制的理论基础2

3.创建完善的财务激励机制3

3.1财务激励的原则3

3.1.1利益性原则3

3.1.2引导性原则3

3.1.3合理性原则4

3.1.4明确性原则4

3.1.5时效性原则4

3.2财务激励手段4

3.2.1物质激励机制4

3.2.2精神激励机制5

3.2.3权利激励机制6

3.2.4目标激励6

4.建立健全相应的财务监督约束机制8

4.1财务约束原则8

4.1.1成本效益原则8

4.1.2重点约束原则8

4.1.3多维约束原则9

4.2约束手段10

4.2.1法律约束10

4.2.2完善市场评价功能10

4.2.3完善业绩考核机制10

4.2.4增强财务经理人的责任观，强化相应的道德培训11

4.2.5创建起企业声誉机制，确保财务契约得到有效的执行11

4.2.6利用债权人来约束经理人11

5.结论13

文献