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XCLW96684 我国中小企业激励机制研究 目录 内 容 摘 要5 关键词:中小企业激励员工5 我国中小企业激励机制探究6 一、我国中小企业激励机制的概念及特点6 （一）有关概念的界定6 1、中小企业6 2、激励机制7 （二）我国中小企业激励机制的特点7 1、物质激励为主7 2、激励的短期行为7 3、激劤机制灵活8 4、企业家的行为作用被过分放大8 二、我国中小企业激励机制存在的问题分析8 （一）激励机制存在的问题8 1、激励机制应用形式化8 2、激励机制的应用缺乏资金支持和合理的制度支持8 3、对激励机制的理解过于片面9 4、中小企业主不重视激励机制的应用9 5、照搬照抄大企业的激励模式9 6、激励的＂度”不恰当10 （二）激励机制存在问题的原因10 1、缺乏战略眼光，行为短期化10 2、领导者素质低下，难以信赖10 3、家族式经营管理模式制约11 4、缺之系统、公正的评价体系11 三、健全中小企业激励机制的设想11 （一）物质激励的构建11 1、股票期权计划12 2、利润分享计划12 3、佣金计划12 （二）精神激励的构建13 1、感情激励13 2、榜样激励13 3、目标激励13 （三）员工参与管理制度设计14 1、中小企业员工参与管理的方式14 2、中小企业员工合理化建议制度设计14 （四）工作再设计的构建14 1、工作再设计的含义15 2、工作再设计的必要性15 3、工作再设计的实施途径15 四、结束语16 文献
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| Tags：我国 中小企业 激励机制 研究 | 2023-09-05 22:04:20【返回顶部】 |
