|
XCLW97347 中国人力资源会计的应用研究 1绪论3 1.1研究背景和意义3 1.1.1研究背景3 1.1.2研究意义3 1.2研究方法4 1.3研究思路5 2人力资源会计相关理论概述5 2.1人力资源会计的理论基础5 2.1.1人力资源和人力资本的关系5 2.2人力资源会计的产生与发展6 2.2.1人力资源会计的产生6 2.2.2人力资源会计的发展7 3我国人力资源会计应用的现状分析7 3.1人力资源会计应用中存在的问题8 3.1.1人力资源会计的确认存在争议8 3.1.2人力资源会计的计量方法存在分歧9 4我国人力资源会计应用存在问题的原因剖析10 4.1人力资产确认与计量难题的原因剖析10 4.1.1对人力资源会计的理论研究相对滞后10 4.1.2资产评估体系中对人力资产评估的缺失10 4.2人力资源会计信息披露难题的原因剖析11 4.2.1人力资源会计准则的缺失11 5推进我国人力资源会计应用的对策11 5.1实现人力资产确认与计量方面的对策11 5.1.1加强人力资源会计的理论研究11 5.1.2推进人力资产评估的实现11 5.2完善人力资源会计信息披露方面的对策12 5.2.1完善会计准则,规范人力资源会计信息的披露12 5.2.2提高企业对人力资源会计信息的重视度12 5.3推进人力资源会计应用的关键举措13 5.3.1发挥高素质会计人才的带动作用13 文献
中国人力资源会计的应用研究由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
|
|
| |
| 上一篇：中小企业内部控制中存在的问题及.. | 下一篇：以某酒店管理有限公司为例谈会计.. |
| 推荐论文 | 本专业最新论文 |
| Tags：中国 人力资源 会计 应用 研究 | 2023-09-05 22:14:53【返回顶部】 |
