企业财务激励机制与约束机制研究

完善的公司财务激励机制与约束机制是实现有效财务治理的前提, 好的财务激励机制与约束机制在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合,从而有效地激发经营者的行为。笔者拟对企业实施财务激励机制与约束机制的措施、存在的问题进行分析探讨, 并提出完善的具体对策。现行的财务激励机制存在多方面的问题,对经营者起不到有效的激励作用。同样，目前的财务约束机制也是力道不足，不能达到应有效果。从企业经营者财务激励机制与约束机制的特殊问题出发,分析了企业激励机制与约束机制低效的原因,并提出完善企业财务激励机制与约束机制的建议。本文运用经典激励理论对企业激励机制与约束机制的构建进行了讨论。

本文先单分析财务激励机制存在的原因以及造成的结果，并提出合理建议；后而了解财务约束机制原因以及造成的结果，并提出合理建议；最后说明一个企业应当同时构建财务激励机制与约束机制，并对该机制的构建提出建议。认为激励和约束是一对既对立又统一的有机体。激励意味着给职场人物质和精神上的满足，以刺激其为企业的利益工作，而约束则是运用法律、行规、道德等手段抑制职场人对个人欲望的追求。

关键词：财务激励 财务约束

目    录

摘    要I

AbstractII

一、企业财务激励机制1

(一)我国企业经营者财务激励机制存在的问题1

1.财务激励主体不明确，导致激励机制缺乏动力1

2.财务激励形式不完善，导致激励效果不佳1

3.企业的财务激励不足，存在着结构性差异1

4.缺乏对企业员工的长期财务激励机制1

5.尚未形成制度化的财务激励机制1

(二)我国企业经营者激励机制低效原因分析2

1.所有者缺位是形成有效激励机制的根本性障碍2

2.企业所有者忽视经营者作为人力资本社会使用价值和独立产权的作用2

3.政府主管部门掌握着经营者激励的决策权2

4.绩效考核不科学导致激励机制发挥效用3

5.监督约束机制与激励机制存在严重的不对称性3

(三)完善我国有企业财务激励机制的建议3

1.合理配置财务管理权限3

2.加强内部控制的检查和考核,完善内部财务制度4

3.设计合理的报酬结构和考评机制4

4.财务激励机制必须与出资者有效的财务监督相结合4

5.健全和完善我国企业财务社会监督体系5

二、企业财务约束机制5

(一)我国企业约束机制现状5

(二)企业约束机制问题产生的原因5

企业的监督机构不健全，监督不力5

(三)企业财务约束机制存在的问题5

1.财务信息不对称5

2.经营者激励结构单一6

3.多头监督，功能重叠6

4.财务主体监管动机不纯6

5.经营者产生机制不健全7

(四)完善企业财务约束机制的对策7

1.建立权益关系，完善权益分配机制7

2.建立财务约束体系，保证国家财产不受损失7

3.合理安排资本结构，约束经营者机会主义倾向。8

4.完善经营者选择机制和经理人市场建设8

5.加强法律和制度保障8

三、企业财务激励机制与约束机制8

(一)激励机制与约束机制明确几个问题8

1.谁拥有企业8

2.财务激励机制与约束机制的目标取向9

3.激励机制与约束机制是控制经营者的机制10

(二)励机制与约束机制的内容评述10

1.直接财务激励与约束10

2.间接财务激励机制与约束机制12

结    论13

文献