马鞍山钢铁公司改制股权案例分析

^论文编号:KJ592  ^论文字数:5497,页数:05

 马鞍山钢铁公司改制股权案例分析
 
 
 [摘 要]
 现代公司制度的两大优势是多元化的融资渠道和有效制衡的公司治理。国有企业公司制改造的最终目的不是解决企业融资问题，而是要通过公司制改革来构造具有独立利益的多元持股主体，实现国有企业的股权分散化和所有者多元化，改变单一所有者带来的国有企业产权虚置状况，从而达到完善公司治理的目的。这是国有企业股份制改革的最终意义。由于我国上市公司普遍存在股权过度集中、国有股所占比重过大、机构股东欠缺等不合理因素，造成了其公司治理存在着内在的缺陷，我国企业的股份制改造并不成功。我们通过介绍一个典型的国企股份制改造案例——马鞍山钢铁股份公司来说明我国钢铁业上市公司不合理股权结构对公司治理的不利影响。

 [关键词] 股权集中  国有股比重大  机构股东欠缺
目录
[摘 要] 1
前言 1
一、股权结构的概述 1
二、中国钢铁业上市公司股权结构的特点 2
三 、马鞍山钢铁公司改制股权结构案例 3
参考文献 5

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