论我国弹性退休制度的建立和完善

目录

论我国弹性退休制度的建立和完善 1

一、 我国弹性退休的相关概念 2

1、退休及退休制度的相关概念 2

2、弹性退休的相关概念 2

3、我国实施弹性退休的意义 2

二、 我国退休制度的历史沿革 2

1.我国退休制度的建立 2

2.我国退休制度的调整时期（1958年—1966年） 2

3.我国退休制度的停滞期（1966年—1977年） 3

4.我国退休制度的重建期（1978年—到1986年） 3

5.我国养老保险制度创新改革时期（1986年至今） 3

三. 我国弹性退休制度的现状以及存在的问题 3

（一）弹性退休制度的提出 3

（二）.我国退休制度存在的问题 3

1、一刀切的退休年龄相对偏低 3

2、性别差异过大 4

3、权利与义务的不对等 4

4、提前退休对劳动力市场秩序的不良影响 4

（三）.我国弹性退休制度实施的过程 4

四、 我国实施弹性退休制度的设计方案 4

（一）弹性退休制度的原则 4

（二）弹性退休制度的基本内容 5

1、明确法定退休年龄和弹性浮动区间 5

2、实行弹性退休待遇激励制度 5

3、明确划分决定退休的权限和养老保险的责任 5

4、严格执行退休程序，控制提前退休，取消不合理退休 5

（三）弹性退休制度的配套改革 5

1、结合本国的国情，制定激励机制 5

2、增加休息时间，完善劳动期间的教育和培训机制 5

3、完善老年就业的公共环境 5

五. 实行弹性退休制度应注意解决的问题 5

1、弹性退休制度改革的时机选择 6

2、实行弹性退休制度对劳动者权利的保护 6

论我国弹性退休制度的建立和完善

 【摘要】近年来，我国国民经济迅速发展，退休制度作为我国的重要制度之一，其改革与发展对我国来说尤为重要，人口老龄化的加剧使得对退休制度的改革迫在眉睫，更有利于从根本上扩大内需，因此，探索实施弹性退休政策，做到与现行退休制度的有效衔接并兼顾各的利益，充分利用人力资源，对我国国民经济的发展尤为重要。

【关键字】退休 ；退休制度 ； 弹性退休

  退休制度是社会保障的重要研究领域，也是现代生产方式的产物。随着世界各国经济的发展与人口结构的变化，人口老龄化己成为普遍发展趋势，世界上大多数国家己进入老龄社会，退休制度改革也就成为世界各国日益关注的重要议题。尽管各国政府对退休制度实施了不同程度的改革措施，但其改革形势仍然严峻，其改革的发展趋势将成为世界各国未来必须谨慎处理的，西方国家弹性退休制度的实施对我国有很大的借鉴作用，文章将对我国弹性退休制度的实施的可行性进行研究重大难题之一。

一、我国弹性退休的相关概念