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浅析企业如何提升管理能力
[摘 要] 随着中国加入WTO中国经济高速发展，每个企业都成为全球经济的一个车间或部门，企业面临更多的竞争对手。市场的竞争，是技术的竞争，资金的竞争，更是人才的竞争、管理水平的竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，只有越来越重视自身管理能力、运营能力，以及应对政策变化、产业环境变化的能力。企业的竞争力源自于管理能力，企业要在一片红海中求生存，要脱颖而出，需要成提升管理能力开始。本文从企业文化及绩效管理两方面，对企业管理能力提升进行了分析与探讨。
[关键词] 管理能力 企业文化 绩效管理
随着中国加入WTO中国经济高速发展，每个企业都成为全球经济的一个车间或部门，企业面临更多的竞争对手。市场的竞争，是技术的竞争，资金的竞争，更是人才的竞争、管理水平的竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，只有越来越重视自身管理能力、运营能力，以及应对政策变化、产业环境变化的能力。企业的竞争力源自于管理能力，企业要在一片红海中求生存，要脱颖而出，需要成提升管理能力开始。
如何提升企业管理能力，是中小企业求发展迫切需要解决的问题，笔者认为，任何一个谋求发展的企业都不外乎走商品化、产业化、国际化的道路。其中人是最重要的资产，新产品是企业的财富之源，而企业变革创新的动力其实就是人的变革与创新。所以说，人才是现代化企业活力的源泉。哪个企业能为员工提供一个充分发挥能力的环境，能为人才提供一个发展的合适的气温和土壤，它将永葆良好的发展势头，处于长胜之地。如何能吸引人才、留住人才，我认为从如下两点出发：
