“高薪养廉”的可行性分析

^论文编号:FY513  ^论文字数:6543,页数:05

“高薪养廉”的可行性分析

  [摘 要] 社会腐败之风屡禁不止，有人便提出以“高薪”来“养廉”， 希望能通过提高公职人员待遇，提供足够的薪俸防线，为守法的公职人员提供较为丰厚的薪俸和养老金，增加廉政预期收益，降低贪腐的诱惑力，对此社会各界纷纷积极讨论。到底高薪能否养廉，它的可行性到底在哪里，是否真的可行？我认为应当将“高薪养廉”问题看作是企业里的一项新的发展项目，从企业管理学中的可行性分析手法着手，运用可行性分析要素研究政府领域的“高新养廉”到底是否可行，并结合腐败的三大根本原因——权力资源的稀缺性、人的私本性、公权力行使过程不得不借助于私的人而导致权力的异化，从法律角度对其进行思考。论证“高薪养廉”在“目前的中国市场”尚不可行，但未来有望实现！

[关键词] 廉政  高薪  贪污腐败 

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