劳动关系和劳务关系之间的法律辨析

^论文编号:FY550  ^论文字数:8384,页数:07

 劳动关系和劳务关系之间的法律辨析
[摘要]：随着经济的发展和社会的进步，劳动者的就业形式发生了很大的变化，呈现出灵活化和多样化的特点，劳动关系也随之出现多样化和复杂化的形态。而我国现有的劳动法律法规对劳动关系及劳务关系的认识有很大的局限性，很多用人单位为了降低成本、减少企业的义务，从而很少与工人签订书面的劳动合同，当他们之间发生纠纷时，用人单位便以他们之间不存在劳动关系为由来推卸自己的责任，这样，劳动者的权益就很难得到保障。本文拟通过对劳动关系及劳务关系的比较，以及对事实劳动关系这一特殊形式的分析，从而发现我国现有法律法规对它们认识的不足，并就此提阐述几点观点。
[关键词]：劳动关系   劳务关系   事实劳动关系   法律认定的完善

目录
一、问题的提出 1
二、劳动关系与劳务关系概述 2
三、事实劳动关系概述 3
四、劳动关系与劳务关系之间的关系 4
五、我国的法律、法规对劳动关系与劳务关系规定的不足及完善 5
六、结语 6
参考文献 6

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