析劳动教养制度的废止及其善后

[摘 要]劳动教养制度是我国独有的，极具中国特色的法律制度，虽然这一制度曾经在特定的历史时期发挥过不可忽视的作用，但在中国法制建设愈发完善的今天，劳动教养制度便愈发的显得格格不入，2013年12月28日，全国人大常委会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，给我国的劳动教养制度画上了句号。然而随着劳动教养制度的废止，相关问题的善后工作成为了法律工作的新重点，在后劳教时代，如何防止各类隐患的发生，对前劳教对象的行为该如何规制，以及相关法律制度该如何完善和衔接等问题。本文笔者将就这些问题谈谈自己的观点。

[关键词] 劳动教养制度  社区矫正 治安法庭

目录

一、劳动教养制度概述 2

1、劳动教养制度的概念 2

2、劳动教养制度的性质 2

3、劳动教养制度的发展及废止 2

二、劳动教养制度废止后的善后工作 3

1、废止劳动教养制度后可能存在的隐患及其防治 3

2、废止劳动教养制度后的替代性措施分流 4

（1）一般主体的行为规制 4

（2）特殊主体的行为规制 5

（3）其他主体的行为规制 6

3、劳动教养制度废止后的法律工作 6

（1）劳动教养制度废止后的立法工作 6

（2）劳动教养制度废止后的其他法律工作 8

4、废止劳动教养制度后的编制改造 8

（1）增设治安法庭 8

（2）劳教所转制 9

（3）劳教警察转制 9

三、劳动教养制度废止所引发的的思考 10

参考文献 10