关于我国劳动报酬权制度的完善法律思考

关于我国劳动报酬权制度的完善法律思考

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关于我国劳动报酬权制度的完善法律思考
[摘 要]目前我国部分劳动者劳动报酬权受侵害的现象十分严重，如何完善加强劳动报酬权的法律保护已经成为当前我国的一项重要课题，本文主要通过分析我国劳动报酬权制度存在的问题，并结合国外先进经验，对我国劳动报酬权制度的完善提出自己的看法及建议。
[关键词]劳动报酬权 劳动者 用人单位

劳工问题是现代社会的主要问题，劳工问题的核心是劳动报酬问题。劳动报酬权是劳动者于从属劳动关系而享有的获得劳动报酬的权利，“是劳动者在劳动关系中享有基本的和核心的权利。”[ 常凯：《劳权论——当代中国劳动关系的法律调整研究》，中国劳动社会保障出版社2004年版]我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定劳动者享有获得劳动报酬的权利，并通过多种途径对这一权利进行保护。但是，由于种种原因，在我国，目前劳动者劳动报酬权受侵害的现象十分严重。这些现象包括劳动报酬水平低，劳动报酬增长幅度缓慢，

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