我国独立董事制度的有效性研究

我国独立董事制度的有效研究----以**公司为例  

摘  要

从20世纪90年代以来，中国开始逐渐引入独立董事制度，通过对上市公司治理结构的完善、内部人控制的避免以及中小股东利益的保护是这种制度建立的有用方式。自从在我国实施独立董事的制度以来，纵然独立董事的正面效果随着建设和完善各项制度、法规，也渐渐表现出来，然而独立董事作为一种新的存在，引进到我国之后，仍然会有“不服水土”的情况出现，这就是因为所在的公司治理的方法、企业赖以生存的内外部的环境等都有了极其大的改变。目前公司治理研究的一个中心问题就是，在中国这个大的国情下，如何让董事制度更好的生存下来，同时使其在我国企业中更好的发挥作用。本文的论述是在参考了国外一些优秀的董事会制度之后，同时结合我们中国企业的国情，并且通过实际经验与理论结合和比较分析的方法，论述董事会制度的必要性，其正面作用产生的要求和困难的发挥等多个方面，都作出了比较完整的说明，进而与我国现在的情况相结合，浅析了我国上市企业如何推行独立董事这种制度，并如何解决在这过程中出现的一些问题。

关键词：独立董事制度；公司治理结构；独立性

               目  录

摘  要 2

引言 1

一、上市公司独立董事制度基本理论 1

（一）独立董事的制度的内涵 1

（二）独立性特征界定 2

二、我国上市公司引入独立董事制度的必要性 3

（一）加强管理处监督的需要 3

（二）保护中小投资者利益的需要 3

三、我国上市公司独立董事独立性缺失原因分析 5

（一）独立董事聘选机制不合理 5

（二）独立董事的激励与风险不匹配 5

四、增强我国上市公司独立董事制度的途径 7

（一）完善独立董事的任选机制 7

（二）健全独立董事权利义务和责任机制 8

结语 11

参考文献 12