当前我国行政处分制度的问题及完善

摘 要

行政处分是对国家机关公职人员违法乱纪行为，并造成危害结果后制裁方式中的一种归责形式。并且，它与其他机构工作人员单纯的违反纪律行为所引起的制裁不同，行政处分的所适用的对象有一定的限制和要求。本篇文章主要阐述了我国行政处分制度的一些基本情况以及法律规定，并对于行政主体的问题有着具体的看法,以便读者更好的理解行政处分制度的内容。行政处分制度有着自己的独立的完整的制度体系，不同于其他外部行政行为。并且，在行政处分制度的发展过程中，还借鉴和吸收了其他与此有关的法律规范的内容,产生出了我国较为完整的行政处分救济制度，特别是司法审查制度。用政处分的方式解决各类公职人员的惩戒行为或措施,其科学性和合理性是非常值得研究和考量的。综上所述，本人的希望仅仅是以自己目前的专业知识，并通过这一探究过程，对这一问题进行钻研。一定程度上能够填补我国在行政处分制度方面的空缺，并对我国行政程序法制救济制度的建设提供可以实施的参考建议，同时也期望可以丰富和完善我国内部行政法律关系的管理。

[关键词]：行政处分；程序制度；完善

目       录

1. 前言1

2. 行政处分基本问题概述2

2.1. 行政处分的概念及内涵2

2.2. 行政处分的种类3

2.3. 行政处分的主体、对象、目的和效力3

2.4. 行政处分的基本原则4

3. 我国现行行政处分制度6

3.1. 我国现行行政处分制度的发展情况6

3.2. 我国现行行政处分制度的程序7

3.3. 我国现行行政处分存在的问题及分析7

4. 完善我国现行行政处分制度的措施10

4.1. 制定完善的行政程序法典10

4.2. 完善行政处分的相关法律法规10

4.3. 创新行政处分理念11

4.4. 加强行政处分的监督力度11

4.5. 参照有关的行政复议制度12

5. 结论13

6. 文献