我国女大学生就业歧视问题研究

内容摘要

随着社会的高速发展和就业形势的日益严峻，由于各种各样的原因，女大学生在就业的时候遭到种种性别歧视。这种对女性的歧视在就业方面越来越普遍，使得毕业女大学生在就业的时候面临着很大的困难。本文针对女大学生就业的性别歧视的现状进行分析，然后对造成女大学生就业性别歧视的原因进行说明，并且提出解决女大学生就业歧视问题的对策。

[关键词]：女大学生；就业歧视； 存在问题；提出解决对策

目录

引言3

1就业歧视的概念与表现 3

2解决女大学生就业歧视问题的意义4

3 我国女性就业歧视的现状5

3.1偏见对待5

3.2不平等对待5

3.3不利影响6

4 女大学生就业歧视的原因分析6

4.1女大学生就业市场不完善6

4.2女大学生就业法律法规不健全7

4.3女性生育保险制度不健全7

4.4女大学生就业指导工作薄弱8

4.5女大学生的生理和心理劣势8

5女大学生就业歧视的解决方案9

5.1建立健全法律体系9

5.2建立指导就业体系9

5.3加大社会观念文化宣传力度10

5.4加快经济发展10

5.5高校教育改革10

5.6女学生自我意识提高10

5.7进行女性人力资本投资11

5.8国家政策改善11

6 结语11

文献