《劳动合同法》的实施情况分析——对长沙市的调查

^论文编号:FY1774  ^论文字数:5561,页数:07

《劳动合同法》的实施情况分析——对长沙市的调查
内   容    摘    要

 《劳动合同法》对劳动关系的建立、运行和解除、终止全过程做出了系统的制度规范，为进一步建立健全劳动关系协调机制，有效规范劳动关系双方当事人的行为，促进劳动关系和谐发展，落实科学发展观，推动构建社会主义和谐社会，创造了十分有利的条件。但在劳动法实施过程中我们发现存在着一定的问题亟待解决。
 本文对长沙市《劳动合同法》的实施情况的调查，总结了该市《劳动合同法》的实施的成效，同时指出实施当中存在的问题，最后是提出解决问题的对策。
 
关键词：实施；劳动合同法；企业

目            录
 
一、调查的基本情况 1
（一）调查背景介绍 1
（二）《劳动合同法》实施取得的成效 1
二、《劳动合同法》实施过程存在的主要问题 3
（一）对劳动合同法的理解还存有偏差 3
（二）对劳动合同法的执行还有待规范 3
（三）对劳动合同法的执法保障还有待加强 3
（四）保障企业权益的条款缺乏可操作性 4
三、对长沙市进一步贯彻实施《劳动合同法》的几点建议 4
（一）进一步加大宣传引导的工作力度 4
（二）进一步加强劳动用工的指导和管理 4
（三）强化政府有关部门的监管责任和执法力度 5
参考文献 6

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