集成管理理论研究

集成实践、集成思想、集成理论之间具有相互联系和相互作用。集成的思想产生于集成实践,又影响着集成实践;集成理论是集成思想的系统化,是集成思想的反映;集成实践需要集成理论的指导,对集成理论具有验证的作用。在当今的企业管理实践中,诸如集合、集中、集约、集聚、集群、整合、聚合、合并、兼并、结合、组合,以及统筹、虚拟、合作、一体化、集团化、凝聚、兼顾、协同、偕同、协调、协作、系统化、股份制、融合、交融、重组等等现象和实践活动层出不穷。微观层面的集成实践,如:技术集成、信息集成、知识集成、产品集成、管理集成、系统集成、环境集成、人与组织集成、人与组织、技术集成、计算机集成制造等等,中观层面的集成,如企业集群、产业集聚等等,以及宏观层面的集成活动,如跨区域的战略联盟、东西部经济的协调发展、资源的社会整合等等,各种的集成活动比比皆是。集成已成为企业和整个经济社会管理实践领域一种普遍的现象、一种专门化的活动,它呼唤着一般集成管理理论的建立和完善。集成管理理论的研究,正是在这样的历史背景下提出的。它的目标是通过分析大量的集成实践,对形形色色的集成思想进行系统化,以便建立起集成管理科学和理性的思维,完善集成管理理论体系,对集成实践起指导作用。集成管理理论的整个研究是在一般管理学原理的指导下,应用管理学的基本原理,应用系统理论、数学、物理学、经济学、组织行为学等学科的相关知识,分析集成的实践活动,提炼集成思想,并在此基础上形成一般集成管理理论。

在文档第1章中,我们首先对集成与集成管理的历史发展进行研究,提出集成管理发展的“三阶段”理论,并对各阶段的特点进行了概括和总结。这一部分的研究,试图解决集成管理理论研究的方向和研究的重点问题。而第1章中,对现代集成与集成管理历史动因的探讨,则试图解决集成管理理论研究的内在和外在的动力问题。鉴于目前集成基本理论尚在发展和完善中,在文档的第2章,我们应用数学中的集合论知识,对集成的概念、集成的分类、集成的一般特性、集成的交换律、结合律及其它相关概念等等,进行了分析,并提出新的论点。同时,我们还应用物理学的相关知识,对自然系统与社会系统非“超距”元素的集成内力进行了分析研究,并对集成内力的作用介质,即集成力场,进行了研究。集成基本理论的探讨,对于我们正确认识集成行为,把握集成行为的特征,具有重要的意义,是集成管理学的研究基础。文档的第3章,主要探究集成管理的逻辑过程,即集成管理的事理逻辑,它对指导集成实践具有根本性的作用。为此目的,我们首先研究集成与系统、集成与管理、集成与分工的系统辩证关系,目的在于在概念上,甄别新建立的集成管理理论与现有相关理论的区别和联系,明确集成管理理论的学科地位。基于集成管理过程既相同于一般管理过程,又不同于一般管理过程这一事实,文档在提出集成管理概念之后,提出了集成管理的事理逻辑,郑寸各职能阶段的特殊内涵,进行深人的研究,赋予其新的意义。集成管理有效性的价值评价一节的分析论证,意在防止集成实践中的“左倾”倾向,克服人类在集成实践活动中的惯性行为,它不仅具有理论意义,对集成实践,同样具有现实意义。从文档第4章到第8章,事实上是集成管理事理逻辑过程研究的展开。

文档第4章的集成管理战略与策略探讨,事实上是集成管理计划过程研究的延续和深化。集成管理是管理实践中一项新的活动领域,战略观念的更新至关重要。文档根据集成的逻辑过程,提出了整合增效战略及其策略支撑体系,并分别对这些战略与策略进行了分析。集成管理战略与策略的形成与实施计划的制定,是集成管理的第一步。集成管理的组织结构设计标志着集成管理活动的实际启动。在文档的第5章,我们根据现代集成管理的特征,将理想的组织结构形式分为三类,提出建立泛边界的组织结构形式,来适应现代集成管理的战略要求。文中,重点探讨了虚拟企业和虚拟团队,并对这两种组织结构形式的概念、特征、意义、基本形式、管理要点进行了详细讨论,它将有助于集成管理的有效实施。在集成管理的组织过程,尽管合理的资源配置至关重要,但提高集成要素间的集成内力,才是最根本的。人与组织的集成,是任何社会集成系统所面临的共同问题,一直是历史上管理研究的焦点。文档第6章关于人与组织集成的讨论,在对人与组织集成和组织与人集成历史研究的基础上,以新的思路,从力学的角度,构建了人与组织集成内力的计算公式,并对个体质量、组织质量、人与组织的心理距离以及环境等影响人与组织集成内力的因素,进行了分析。这一部分的研究,不仅为提高人与组织集成力,提供了观念上的思考,而且也为改善各影响因素对集成内力的作用,指明了具体的实施途径。集成系统在运营过程中,领导是处于核心地位。历史和现实都表明,领导身系集成系统成败、兴衰,作用非一般人所能替代。在领导理论中,领导行为理论处于基础地位。新的环境,需要新的领导行为理论指导。为此,根据目前中国社会经济发展的环境变化,文档在第7章提出集成系统领导行为的四维模式,并对领导行为模式的各个维度的必要性和实现思想,进行了阐述。

集成系统领导行为的四维模式,不仅是对传统领导行为理论的创新,而且对新时期集成系统的有效领导,具有重要的现实意义。文档在第8章中,研究了集成系统的公权控制问题。与管理学中论述的重点有所不同,本章继承了管理控制的理论,但认为集成系统的控制,关键在于公权控制。而公权控制的关键又在于公权控制的结构设计和制度安排。本章通过力的分析,认为制约腐败行为发生的根本力量应来自于外力,为此,文档提出社会集成系统公权控制结构设计的基本思想,并提出公权控制的一般模式。确切地说,上述集成管理理论研究,更加侧重集成管理原理方面的研究,侧重集成管理哲学层面的思考,其对集成管理规律性的研究,对于探索和总结不同类型、不同性质集成活动的规律,具有基础性的作用。