网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 免费论文 -> 会计专业 -> 浅谈人力资源管理问题及对策
金融论文资料| 财务管理| 会计专业| 国贸论文| 市场营销论文| 电子商务论文| 财务会计论文| 电子商务| 会计论文| 财务论文| 金融论文| 电子商务论文| 经济学论文| 营销论文

浅谈人力资源管理问题及对策

毕业论文网提供本科专科自考硕士原创论文资料,MBA论文,MPA论文,职称原创论文资料发表及大量原创现成论文资料

销售价格:¥50.00

最新活动:微信集50个赞就可获取任意一篇钻石会员论文。详情见微信集赞换论文
浅谈人力资源管理问题及对策

以下为^论文的一部分,钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员

全文字数:3151

摘要:中小企业在各国经济发展中起到了举足轻重的作用。无论是发展中国家,还是发达国家,中小企业的数量都占绝对优势,并提供绝大多数的就业岗位,GDP值的很大一部分是由中小企业创造的,更重要的是中小企业有很强的创新能力,对科技进步也有很大贡献。但是,最近几年,我国中小企业的发展面临着很大的困难。
关键词:中小企业;资金;短缺的原因;对策分析
一、中小型企业的界定
所谓的中小型企业是相较于大型企业而言的,不同的国家有着不同的界限范围。所谓的中小企业是在英国等国为首的工业革命中发展起来的,因为科技的发展和生产力的提高出现了许多的大型企业他们占据着绝大部分的市场和资金,于大型企业相较而言小型企业的概念也就出现了。企业间的界限划分有利于国家政府机构和相关部门进行管理和整合。

浅谈人力资源管理问题及对策由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:浅谈如何加强企业应收账款管理 下一篇:浅谈企业成本费用预算--以汽车零..
推荐论文 本专业最新论文
Tags:人力 资源管理 问题 对策 【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有