企业文化与企业成功的关系问题

目  录

第一章  绪论 1

1.1企业文化是一种以现代科学管理为基础的新型管理理论 1

1.2 现代企业文化是一种必然需求 1

1.3 企业文化是企业发展、壮大的基石 1  

  1.4 企业文化与企业关系……………………………………………………1

第二章  企业文化的建设 3

2.1强化以人为中心 3

2.2 表里一致，切忌形式主义 3

2.3 注重个异性 3

2.4 不能忽略经济性 4

2.5 继承传统文化的精神 4

第三章  企业文化是一种精神文化 5

3.1 能得到员工广泛认同的价值观 5

3.2 能够在价值观的引导下成功的实践和验证 5

3.7松下、苹果公司的企业文化 6

第四章  制造企业文化的发展 9

4.1企业文化是制造企业发展战略的必然要求 10

4.2企业文化是制造企业实现现代化管理的必然选择 10

4.3企业文化是制造企业健康发展的根本保证 10

4.4制造企业文化体系应从多方面构成 12

第五章  结论 15

5.1 论文总结 15

5.2 企业文化是企业成功的关键 16

致  谢 17

参考文献 19

第一章  绪论

企业文化是企业发展的主体核心，一个企业想要成功，想要发展壮大，离不开优秀的企业文化。

1.1企业文化是一种以现代科学管理为基础的新型管理理论

  企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想，也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。一个企业只有拥有自身的企业文化，通过自己独立的对企业文化的理解与充分运用，才能在激烈的市场竞争中幸存。

1.2 现代企业文化是一种必然需求

当前，科学技术的飞速发展，市场经济体制的完善和社会进程的加快，全世界的政治、经济、文化等各领域都在发生着前所未有的变化，一个以知识资源和信息资源为基础的经济市场在全球逐步形成。文化作为一种新产物，是现代企业文化中的一种个性文化，也是企业在市场经济条件下源自内在需求的一种具有竞争力的选择。

1.3 企业文化是企业发展、壮大的基石

为企业战略的制定、实施、控制提供了正确的指导思想和健康的精神氛围，是企业竞争的基础源泉，它从本质上推动着企业核心竞争力的形成和发展。整合企业的各种资源和能力，制定出适合企业自身文化特点企业文化，成为了一个企业发展、壮大的重中之重

1.4 企业文化与企业关系

　20世纪70-80年代西方许多企业的内外环境发生了显著的变化:科学不断昌明、技术迅猛发展，市场呈现全球化倾向,竞争日趋激烈,企业员工的文化素质、生活水平、参与管理的意识和能力不断提高,而且有不断要求进一步改善的趋势。在这种形势下,传统的过分偏重理性、刚性的管理模式的缺陷日益明显，客观上要求有新的理论来弥补这一不足。在此背景下，企业文化以企业的腾飞和倒闭而影响着社会的发展和民族工业的振兴,随之,企业文化理论应运而生。