我国民营上市公司股权激励问题探析——以万科股份有限公司为例

我国民营上市公司股权激励问题探析——以万科股份有限公司为例

[摘 要]在国际证券交易市场上，企业普遍都比较关注股权激励，主要是因为股权激励的实施能够达到企业长期发展的目的，同时可以避免企业管理层滥用职权，减少员工流失率，提高公司绩效。在我国，民营上市公司受其独特的企业运营机制和股权模式的带动，委托代理问题日益突出。在实施股权分置变革以后，与其相关的政策法规也得到完善，使得民营上市公司越来越倾向于选择实行股权激励的模式。文章考虑在我国实施股权激励的政策背景下，首先梳理出文章的理论基础；其次分析我国民营上市公司股权激励实施和发展的现状，结合以万科股份有限公司股权激励存在的问题，总结我国民营上市公司股权激励实施存在的问题，如何实施促进股权激励效果的实现，为规范我国民营上市公司实施股权激励的行为提出合理化建议。

[关键词]民营上市公司股权激励问题万科