企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

企业财务激励和约束机制是企业财务管理中最重要的一部分，调节经营所有者、管理者和普通员工等财务主体之间的正确关系，激发他们对工作的热情，确保企业财务机制成功运行，让企业所有者实现收益最佳。完善的公司财务激励约束机制是有效财务治理的前提，并且在一定程度上增加了管理者自身目标与企业目标的融合，从而有效地激励管理者的行为。本文结合各项研究，着重对国内企业财务激励约束机制存在的问题以及财务激励约束机制如何建立进行了细致的分析，在这过程中并提出了企业财务激励约束机制的一些建议，希望能让企业的生存与发展更加完善。

[关键词]：企业财务;激励约束机制；对策；

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第一章 引言5

1.1研究背景及研究意义5

1.1.1  研究背景5

1.1.2  研究的目的和意义5

1.2 研究的思路和方法5

1.2.1企业财务约束机制5

1.2.2企业财务激励机制6

第二章 企业财务激励约束机制的方式7

2.1企业财务激励机制7

2.1.1股权激励7

（1） 股权激励的特征9

2.1.2业绩激励10

2.1.3建立企业的利益共同体10

2.2企业财务约束机制10

2.2.1隐形成本约束10

（1）隐形成本约束的特征10

（2）隐形成本约束的表现形式10

第三章 企业财务激励约束机制存在的问题12

3.1企业财务内部的现状12

3.1.1.财务运行混乱及其危害12

3.1.2.财务约束乏力12

3.2约束管理层短视行为13

3.3公司治理结构不健全13

第四章 完善企业财务激励约束机制的对策14

4.1 建立权益关系14

4.2 建立信誉机制和强有力的监管制度14

4.3 健全和完善企业财务约束机制15

4.4 完善经理人选择机制和经理人市场建设15

第五章 结论16