现代企业治理机制下的内部控制制度

内 容 摘 要

[摘 要]：在社会主义市场政治体制下，中国公司内部管理的工作重点已经从公司综合能力的提高和公司可持续发展规划的实现上，而内部管理体制的基石与内核是公司的所有权与经营权互相地区分、经营管理权与监督权彼此地约束，所以我们建立现代化的公司管理体制下的内部管理模式是一个进行公司管理战略目标的具体措施与有效管理手段，它不仅是一个单纯的资本投入。本文主要从视角上来探讨了在现代化公司管理下人员内控的基本特点和内控目标，并指出了公司内控制度缺乏的具体表现以及解决办法。

[关键词]：知识经济 财务管理  内部控制 问题 对策

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1．引言2

2．现代企业治理机制下内部控制制度的内容与特点2

2.1建立在现代公司治理制度下内部管控体系是必然趋势2

2.2尽快建立适应我国国情的企业内部管理规范体系3

2.3改进国内管理环为规范国内企业内部管理提供条件保障3

2.4提高企业人员的整体素质,加强对人才的培训4

3．我国企业内部控制制度的现状及其成因分析4

3.1内部控制环境不理想4

3.2避免大规模的会计信息的丢失5

3.3以内部控制就是内部会计控制5

3.4以为内部控制就是内部牵制5

3.5将内部控制与公司治理结构混同6

4.完善现代企业治理机制下内控制度的政策建议6

4.1建立健全有效的内部控制机制，完善企业文化6

4.2增强风险防控意识7

4.3强调内部控制的制衡8

4.4强化企业会计监督职能8

4.5提高全体员工的专业素质9

4.2增强风险防控意识9

5.结论10

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