中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

内 容 摘 要

目前，我国中小企业仍然存在不少问题影响着他们的发展，例如企业规模较小，不注重培训，人才外流又无法吸引人才加入；内部控制制度不健全且观念陈旧，导致员工整体素质较低，专业技能水平不达标；管理者缺乏领导力，在管理人员这方面的能力较差；民营企业为主，监督机制不完善，职责或职能不能互相牵制；人才的管理机制不够完善等等。

一个企业应当具有相应防范风险的能力以及对此需求制定一系列系统的内部控制，但是中小企业往往具有其局限性，对产生的各项业务活动不能及时掌握风险的关键点，或者不够明确风险的具体内容，导致在关键点上往往缺乏应有的控制。以合同为例子，关键的风险控制点就是对方企业信息及合同内容，违约责任约定等，倘若没有深入了解对方企业并对合同内容进行详细审阅的话，那么很有可能使企业带来直接的利益损失。

[关键词]：内部控制；问题；完善对策

目       录

1.绪论4

1.1研究背景和意义4

1.2 文献综述5

1.3课题研究方法和内容5

2.内部控制概述6

2.1内部控制的概念6

2.2中小企业内部控制现状6

2.3科学的内部控制的重要性7

3.深圳星文华冠文化传播有限公司内部控制存在问题7

3.1企业内部人员普遍素质较低，缺乏培训8

3.2内部控制制度不健全9

3.3内部控制制度观念陈旧10

3.4监督机制不完善10

4.深圳星文华冠文化传播有限公司内部控制问题分析11

4.1人员因素11

4.2制度因素11

4.3观念因素12

4.4权力因素12

5.深圳星文华冠文化传播有限公司内部控制研究对策13

5.1注重员工培训，提升整体素质13

5.2健全内部控制制度14

5.3 摒弃旧观念，注入新观念15

5.4强化监督机制15

文献