企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

企业可以通过激励机制来挖掘员工的潜能，又可以通过约束机制来防止管理者的权利扩张，达到管理层互相约束，让企业可以长期稳定发展，企业如果想要保持有效的财务关系，并且提升企业财务的工作效率，有效合理的激励与约束机制是有必要存在的。本文从一个企业的经营者、管理者和员工不同的角度分析并研究了企业财务激励与约束机制在目前社会上产生的原因以及还存在的问题，并且提出了如何完善我国企业的激励与约束机制的对策，让企业可以持续稳定的发展。

 [关键词]：激励；约束机制；薪酬激励；精神激励

目       录

1企业财务激励与约束机制的现状分析3

1.1财务激励与约束机制的定义3

1.2财务激励与约束机制的方式3

2企业财务激励与约束机制存在的问题6

2.1员工激励制度不健全6

2.2财务虚假信息过多6

2.3激励约束机制结构单一7

2.4员工晋升制度不完善7

3完善企业财务激励与约束机制的对策9

3.1物质激励约束和精神激励约束相结合9

3.2构建中小企业财务激励约束机制10

3.3建立权益关系,完善权益分配机制13

3.4加强法律和制度保障13

4 结论15

文献