人事管理系统

目录

人事综合管理系统 2

摘  要 2

关键词：人事管理， JSP+JavaBean，人事综合管理 3

第1章 概述 3

1.1课题背景及意义 4

1.2可行性分析 5

1.2.1 社会可行性分析 5

1.2.2技术可行性分析 5

1.2.3 经济可行性分析 6

1.2.4 操作可行性分析 6

1.3 设计的主要内容 6

1.4论文的结构 7

第2章 系统分析 8

2.1系统需求分析 8

2.2系统业务流程分析 8

2.3系统功能分析 9

2.4系统运行环境的要求 9

2.4系统实现的技术 10

2.4.1 JAVA语言简介 10

2.4.2  JSP简介 10

2.4.3 JSP基础Servlet技术 10

2.4.4  JavaBean 技术 11

第3章 系统设计 12

3.1 设计的思想 12

3.2功能设计 12

3.3数据库设计 15

3.3.1 数据字典 15

3.3.2 E-R图 16

3.3.3 员工信息表设计 17

3.3.4员工考勤表设计 18

3.3.5 员工工资信息表设计 18

3.3.6  管理员用户表设计 19

第4章 系统详细设计及实现 20

4.1系统开发工具介绍 20

4.1.1 MyEclipse 20

4.1.2 MySql 20

4.2系统采用的关键技术 21

4.2.1 JSP + JavaBean技术 21

4.3界面设计 22

4.3.1 登录界面 22

4.3.2 系统首页 22

4.3.3 员工信息管理界面 23

4.3.4 员工信息修改界面 24

4.3.5添加新员工界面 24

4.3.6员工考勤管理界面 25

4.3.7 修改考勤信息界面 26

4.3.8添加新的考勤信息 27

4.3.9 员工工资管理界面 28

4.3.10修改员工工资界面 28

4.3.11 添加员工工资界面 29

第5章 系统测试 30

5.1系统测试概述 30

(1)测试目的 30

(2)测试方法 31

(3)测试人员 31

(4)数据整理 31

5.2系统测试计划 32

5.3测试 33

(1)测试过程 33

33

(2)测试策略 33

(3)测试结果 33

第6 章 结束语 34

参考文献 35

人事综合管理系统

摘  要

在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和效率。信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。在我国，随着人事信息管理的普及化，越来越多的企业使用计算机来实现人事信息的现代化管理，人事综合管理系统已经成为目前各企业人事管理工作不可或缺的一部分。它是适应当前人事制度要求，推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

该系统设计的目的是为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化，促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化，从而进一步提高工作效率。该设计结合企业人事管理的特点，本着实用的原则，采用JSP+JavaBean技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。 

经测试系统运行稳定，操作简便，能满足人事管理的需求，实现了从手工管理到计算机自动化管理的转变，能有效地提高管理工作的效率，并使人事管理更科学、更合理。该论文详细介绍了人事综合管理系统设计的全过程，系统分析、系统设计、详细设计及实现以及系统测试。

关键词：人事管理， JSP+JavaBean，人事综合管理