【人力资源管理】学术期刊约稿
征稿启事（国家级学术期刊）
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。
主要栏目
当代经济研究、育人工程研究、管理科学研究
人文社会研究、高校教育工程、学术研究论坛
投稿要求：
文章字数应控制在2800—5600字。（本刊一版为2800字左右）
格式要求：
文题（20字以内，可带副题）；2.2姓名（可多人署名）；2.3（单位全称，所在省、市，邮政编码）；2.4摘要（100-200字，左顶格）；2.5关键词（3—5个，以“；”号隔开，左顶格）；2.6文题英译；
投稿须知
来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询；经审核合格收到“录用通知”后满3个月仍未收到样刊者（仅限第一作者），请速来函来电查询,不符合录取条件的文章本刊不退稿件。
