药学人员的职业道德存在的问题和对策

目       录

一、从药学人员的职业道德建设的意义…………………………………………2

（一）从药学人员良好的职业道德是搞好医风的基础……………………………2

（二）良好的职业道德是提高医疗和服务质量的重要

保证 ………………………………………………………………………………2

（三）良好的职业道德是处理好医院工作人员互相间关系的

      重要条件……………………………………………………………………………2 

（四）良好的职业道德是加强精神文明建设的重要内容………………………………2

二、当前药德建设存在的问题 ………………………………………………2

（一）道德取向偏离，行为规范差……………………………………………2

（二）道德修养欠缺，服务态度差……………………………………………2

（三）道德教育脱节，行风建设差……………………………………………3

（四）道德环境不良，教育氛围差……………………………………………3

（五）道德制度缺失、医改效果差……………………………………………3

三、加强药学人员职业道德教育的几项措施…………………………………3

（一）加大教育力度，教育有计划……………………………………………3

（二）加大宣传力度，药德有氛围……………………………………………3

（三）加大决策力度，执行有制度……………………………………………4

（四）加大督查力度，监督有举措……………………………………………4

（五）加大激励力度，奖惩要分明……………………………………………5

参考文献…………………………………………………………………………5

一、从药学人员的职业道德建设的意义

（一）从药学人员良好的职业道德是搞好医风的基础。

每个从药学人员都有良好的职业道德，所在的医院就会拥有好得口碑，良好的医风就自然形成了，从药人员就会感到自已所从事的职业是光荣的

重要的，自己在工作中的一举一动，一言一行，都和病人的安危和健康有关，对病人承担着道德上的责任和义务。这种道德责任感，成为一种内心的信念，促使他们热爱本职工作，时时处处以病人利益为重，为病人着想，表现出对医院药学事业地忠诚和工作的主动精神。良好医药道德是医院药学人员抵制不正之风的强大精神力量，是抵制资本主义思想的侵蚀，防止商品交换系侵入到医院药学人员精神生活中的有力武器。