中国家庭的经济性质的开题报告(二)

中国家庭的经济性质的开题报告(二) 裙带关系。家族企业总是雇用了很多额外的亲戚，尽管这些亲戚贡献很少并形成了对企业资源的剥夺；另一方面因为对家庭的责任，很多孩子放弃了自己天赋和雄心所在，不是去更适合自己的岗位而是回家为家族效命。
家族的忠诚感很难让市场性的非人格化的因素进入家庭。这个因素也同样表现在企业内和企业外两个方面。在企业内，这种过度的忠诚感使得企业内的委托-代理关系不顺，外聘的经理人难以发挥作用；而在企业外部，人们往往不愿意和没有“关系”的人交易，滋生了腐败，也导致了新企业进入的高壁垒。
企业规模限制。如果一个企业是按家庭方式组织的，企业就倾向于保持小规模的生产，资本也比较短缺，难以和资本、技术密集型的现代化大企业竞争。
人口过多和对女性的歧视。西方的学者在研究中国的家庭组织模式的时候认为，中国传统的“多子多福”观念使得比较富裕的家庭消耗了太多资源在哺育后代身上，这种重数量而不中质量的低效率“人力资本”投资没法取得相应的成果，同时也大大限制了实物资本的投资。女性长期受到压抑和歧视，导致女性人口几乎不会到社会中去参与劳动，大大阻碍了现代化进程。
与阻力论者相反，同样的因素在动力论者的眼中却恰恰相反。他们认为，
裙带关系可以塑造雇主的权威，激励大量有裙带关系的员工凭借对家族的忠诚感，好好经营为企业带来财富。
大量的人格化交易和关系网络在中国这个特定的经济、文化和社会环境下是有利于经济发展的。因为这种关系网的构成事实上是把大量原本非家庭内部人员整合到家庭中的过程。很多所谓的“自己人”不是因为血缘而是因为地缘、学缘或者是友情。所以这种关系网络其实是有很高的灵活度和适应性的，可随着经营状况的变化收放自如。这不但不是劣势，反而因为加入了感情因素使得交易更加顺利地达成。
企业规模比较小同样也是一个企业和经济成长的有利因素。小企业相对于大企业而言，在灵活度方面肯定是更有优势的，这种灵活性不仅仅是在经营管理上，还表现在融资和流通上。
清晰的男女分工也不是什么阻碍因素，因为母亲的角色寄托了传承家族忠诚文化的任务。很多女性在家族企业中也承担了一部分的工作，比方财务和会计工作。
2.2 国内研究现状
国内目前对这方面的论述还不是很多，但很多学者在研究家族制企业的时候都发现了家族或者“泛家族”在中国经济发展中的微观基础作用，在中国，家庭和家族往往是同一的。

3、文档的基本框架；
本文拟分为以下四个个部分：
第一部分：引言。主要介绍研究的意义、目的。
第二部分：家庭经济理论阐述。主要介绍国外对家庭理论的研究，特别是家
庭在现代化过程中的作用和变迁。
第三部分：中国经济中的家庭。探讨中国家庭究竟对中国经济起了什么作用。特别是在中国的现代化过程中起了什么样的作用。
第四部分：结论。通过对文献的梳理得到一些基本的结论。
大致框架如下：
§ 1 引言
§1.1 研究的目的和意义
§1.2 对家庭经济学的简单介绍
§2 家庭经济理论
§2.1家庭的经济性质
§2.1.1几个相近概念
§2.1.2家庭的起源
§2.1.3家庭的演化：现代化对家庭的冲击
§2.2 家庭的经济功能
§2.2.1 Becker、Pollak和Ben-Porath的论述
§2.2.2 评价
§3中国经济中的家庭
§3.1 阻力论
§3.2 动力论
§3.3 评价
§4 结论

4．文档的重点、难点
本文是一个文献回顾，最大的重点和难点是对各种文献的甄别和筛选，对文献中所表达的观点的准确把握，以及对各种观点的分类及评述。
5．参考文献目录
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安得烈·比尔基埃，克里斯蒂娜·克拉比什·朱伯尔，玛尔蒂娜·雪伽兰，弗朗索瓦兹·佐纳邦德主编：《家庭史》，1998年第一版，北京，三联书店，1998年。
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