企业社会责任问题研究(三)

企业社会责任问题研究(三)

    （二）轻视员工利益、侵犯消费者权益问题突出

    我国劳动法颁布后虽然取得了一定的成绩，但是不得不承认，劳动合同制的推行还有相当大的困难或困惑[2]。首先，超时加班现象严重，许多企业对劳动法的相关规定了解甚少，即使有所了解也是为了钻法律的漏洞，尤其是私企，只顾自身利益而不顾员工的合法权益，能够贯彻执行劳动法八小时制的企业少之又少。其次，企业为职工参加社保的比例较低，现在一些企业不给全体职工缴纳社会保险的现象十分普遍，有的私营企业只给少数职工缴纳社会保险，这种现象严重损害了职工合法权益。最后，妇女权益得不到保障，企业对女性的要求是苛刻的，女性的求职难度一直比男性大，应聘中的隐性歧视一直存在，况且职场中妇女的权益需要特殊保护，虽然近年来法律有所规定，但女性正当权益被侵害的现象仍然较为普遍。

    （三）环境污染事件时有发生

    环境保护意识缺乏，生态破坏严重。一些企业只顾眼前利益，不顾长远利益；只顾经济利益，不顾社会环境利益。有的企业将废水、废气未经过滤处理直接排放到大气中、湖泊中，不仅造成了大气污染、水污染，也间接的损害了人们的健康。如哈药总厂污染物排放超标，所折射出来的企业社会责任的缺失，哈药污染事件反映了目前制药业普遍存在的问题：忽视企业自身的社会责任，对职工、消费者的合法权益置之不理，环保投入甚至不足广告投入的零头。近年来乡镇企业发展迅速，由于乡镇企业经营者的认知程度普遍较低，缺乏履行社会责任的意识，对企业造成的环境污染问题置之不理，周围群众也缺乏这种权利意识，使得未经处理的废气、废水、废渣任意排放，造成了对周围环境的污染。很多企业是通过资源的消耗来实现经济的短期增长的。这些资源或是不可再生的，或是可再生但是再生周期较长的，对这些稀缺资源的浪费，就造成了对生态的破坏。2014年11月新疆准东煤田工业废渣排向保护区新疆准东地区在发展煤炭业时，将大量工业废料排入新疆卡拉麦里山有蹄类自然保护区，大片宝贵的植被被破坏，带来严重的生态危机。

    （四）企业参与慈善事业意识淡漠

    企业参与公益活动意识淡漠。表现在以下两方面：一是认为承担社会责任就是参与慈善事业，认为做些公益慈善事业就是完全履行了社会责任，这种将二者完全等同的想法是错误的。二是许多企业参与慈善事业的目的不是为了承担社会责任，而是为了宣传，借舆论的力量来美化自己。借助舆论的力量来扩大自己的知名度，许多企业都是在形式上参与了慈善事业，但他们未必就知道慈善事业背后的企业社会责任。

    （五）重视眼前利益，轻视长远利益意识普遍存在

    不少企业只注重眼下的个人利益，而轻视了集体的长远利益。比如，有的企业趁火打劫，在日本地震后散播谣言囤积食盐等，以哄抬眼下的物品价格达到暴利，根本没有考虑到社会百姓以及长远之后的情形。另外很多企业不注重简历学习型组织，也没有创造条件鼓励员工继续学习培训，其实员工通过继续学习掌握先进知识可以大大提高效率，从长远来看无论对员工还是企业都是有好处的，但是很多企业都不愿意，他们只关注现在利益，这也是个大问题。

    （六）我国企业缺少自己的企业文化

    一个企业的企业文化对企业的发展有不可忽视的作用。作为企业发展的软条件之一，企业文化可以帮助企业很好地融人社会当中，与社会形成互动。但是我国企业很少拥有自己的企业文化，只有些大企业拥有企业文化，然而这些企业文化多是督促员工努力工作，如何更好地降低成本，扩大生产，很少与社会责任相关。造成企业在社会上过于独立．没有真正融入社会，更别说参加城市建设、文化发展了。

    四、我国企业社会责任存在问题的原因

    （一）相关的法律法规不健全

    相关的法律法规不健全是企业社会责任无从落实的重要原因。有法不依，执法不严，违法不究。大事化小，小事化了的现象十分严重。2005年10月修改的《公司法》，该法第五条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规、遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”虽然从法律上对企业承担社会责任作出了权威性的界定，但是没有进一步的明确具体内容。

    （二）企业管理者社会责任意识淡薄

    当前，我国企业在建立社会责任体制方面还很不健全，有些企业一提到企业社会责任感觉是非常陌生，根本不知其内容是什么。而许多企业经营者和管理人员认为只要依法经营、依法纳税就是承担责任，没有认识到企业处在广泛的社会关系中．与利益相关者还有一些非契约性的关系(譬如保护环境、慈善事业)，这些关系虽然不像与股东的契约关系那样具有刚性，但企业同样应该考虑其行为对非股东利益相关者的影响，协调有关利益关系。尤其在一些加工型生产企业里，老板们把产品、利润看得很重，而不把工人的生产安全当一回事．在他们眼里，产品和利润远远高于工人的价值和人身安全。

    （三）政府部门对企业社会责任监督滞后

    政府对企业社会责任履行的监督力度不大，造成了政府在企业履行社会责任中的缺位现象。政府的政策不稳定性，促使企业追求短期利益，忽视了企业社会责任建设。许多政府的地方保护主义为企业逃避社会责任充当了保护伞。我国在建立社会主义市场经济体制的过程中，相应的法律法规的建立和推行却比较滞后，法律约束机制的弱化使得企业逃避对社会责任的履行，即便是受到了法律的制裁，但是由于惩罚力度不够，违法成本低廉，仍然难以有效地遏制企业的违法行为。

    （四）劳动力市场供求不平衡

    我国在相当长的时间里劳动力严重地供大于求，而支撑我国工业主体的劳动密集型企业对劳动力资源素质要求又比较低，这就形成了我国在经济发展中的“强资本”和“弱劳动”现象，企业可以用低廉的价格、恶劣的条件招收到工人，而工人很难提出自己的民主诉求。更不用说什么保障了。这也是企业社会责任缺失的重要原因。

    （五）工会力量薄弱，企业员工维权意识淡薄

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