人力资源管理专业大学生人格特征研究

^论文字数:5975,页数:10

摘要

 为了解国际人力资源专业大学生的人格特征，从而更好的地帮助解决人格缺陷，人生规划，就业方向，运用了九型人格测试，瑞文图形推理测试，认知类型自我评估的方法对首都经济贸易大学劳动经济学院2004级国际人力资源管理一斑，二班及2003人力资源管理一班的93名同学进行了人格测试，并运用统计方法进行统计，之后对比了三个班学生和总体学生的人格特征。
 关键词：国际人力资源，九型人格测试，瑞文图形推理测试，认知类型自我评估，认格特征

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