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人力资源管理专业附带开题报告的资料文档
1.员工工作流程化管理研究字数:13764,页数:40销售价格:¥118.00 2.浅谈企业员工培训与开发字数:13536,页数:23销售价格:¥118.003.中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究字数:6703,页数:13销售价格:.. [
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现代企业薪酬设计理论初探
XCLW171026现代企业薪酬设计理论初探一、企业的薪酬管理………………………………………………4薪酬管理的概念……………………………………………4(二)薪酬的功能…………………………………………….. [
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浅析绩效核在人力资源管理中的作用
XCLW171025浅析绩效核在人力资源管理中的作用目录一、绩效考核概述(一)绩效考核产生的背景(二)绩效考核的内容1.业绩考核2.能力考核3.态度考核4.潜能测评5.适用性考核二、绩效考核对现代人力资源管理.. [
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浅析企业员工激励
XCLW171023浅析企业员工激励目录序言2一、激励理论概述2(一)员工激励的涵义2(二)员工激励的特点2(三)激励理论在企业管理中的重要意义4二、在企业管理中的激励存在的问题5(一)管理意识落后5(二).. [
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我国销售行业员工培训分析
XCLW171022我国销售行业员工培训分析内容摘要当前我国企业员工培训的问题及对策分析随着人力资源对价值创造贡献的提升而逐渐增加,人力资源的价值提升对于企业员工培训也愈发重要,越来越多的企业重视培.. [
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我国企业留人机制分析
XCLW171021我国企业留人机制分析目录一、留人的人力资源管理理论1(一)建立科学的社会化的人才评价机制1(二)建立科学的选人机制1(三)建立科学的引人机制2(四)建立科学的用人机制2(五)建立科学的.. [
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人力资源开发与管理
XCLW171020人力资源开发与管理内容摘要........................................31人力资源管理的概念、意义及国外人力资源管理运用的特点1.1人力资源的概念.....................................31.2.. [
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高科技企业人力资源管理网络化分析
XCLW170771高科技企业人力资源管理网络化分析近年来,随着国家不断深化经济体制改革,市场经济得到了飞速的发展,市场竞争显得日益激烈,在当下市场经济体制下,市场竞争归结于人才的竞争,尤其是对高科.. [
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浅析企业员工激励
XCLW170770浅析企业员工激励序言3一、企业激励员工的意义、方法及发展趋势3(一)企业与员工的关系3(二)企业激励员工的意义3(1)可以提高组织的工作效率3(2)是提高人力资源素质的有力杠杆4(三)企.. [
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沟通在人力资源管理中的作用
XCLW170769沟通在人力资源管理中的作用目录内容摘要2一、沟通的定义及有效沟通在人力资源管理过程中的重要性4(一)沟通及有效沟通的定义4(二)有效沟通在人力资源管理过程中的重要性4二、沟通在人力资.. [
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招聘是企业发展的前提
XCLW170768招聘是企业发展的前提引言..............................................................6第一章概述........................................................61.1招聘的定义.............. [
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我国民营企业留住优秀员工分析
XCLW170767我国民营企业留住优秀员工分析人才竞争日益加剧,优秀员工跳槽频繁,如何吸引和留住企业的优秀员工,实施有效的激励机制,培养他们对企业的忠诚度,与企业共同成长,已成为大多数民营企业面临.. [
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我国企业人力资源规划分析
XCLW170766我国企业人力资源规划分析一、企业人力资源规划的基本理论1二、国外优秀企业人力资源规划的经验借鉴2三、我国企业人力资源规划现状剖析3(一)对人力资源规划的重要性认识不足3(二)规划不清.. [
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企业如何留住员工
XCLW170764企业如何留住员工目录一、改变传统观念,接受人才市场观、流动观3二、留人从招聘开始3(一)招聘时应注意的事项3(二)招聘的方式4三、引进并建立起一种新型的HR管理方式4(一)做好工作设计4.. [
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人力资源管理中的工资分析
XCLW170763人力资源管理中的工资分析内容摘要.2人力资源管理中的工作分析3一、工作分析的含义及内容.3(一)定义及内容.3(二)工作分析的方法3(三)工作分析的层次及成果4二、工作分析在人力资源管理中.. [
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知识经济与现代企业人力资源管理分析
XCLW170513知识经济与现代企业人力资源管理分析目录1.知识经济与人力资源管理概述31.1知识经济的概念31.2人力资源管理31.3知识经济时代企业人力资源管理的新特点42.知识经济对现代企业人力资源管理的影响.. [
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我国公务员绩效核制度的困境与对策
XCLW170512我国公务员绩效核制度的困境与对策内容摘要2一、中国公务员绩效考核制度的实践误区3(一)考核目的不明,定位不准3(二)考核内容模糊,标准笼统4(三)考核主体单一,责任不明4(四)考核方法简单,手.. [
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我国企业文化建设分析
XCLW170510我国企业文化建设分析我国企业文化的建设分析1一、企业文化建设的基础理论1(一)企业文化的定义1(二)建立企业文化的意义11、企业文化是企业核心竞争力的关键所在13、企业文化具有约束作用14.. [
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我国企业文化建设分析
XCLW170509我国企业文化建设分析前言1一、企业文化建设的基本理论1二、国外优秀企业文化建设的经验借鉴2三、我国企业文化建设现状剖析3四、完善我国企业文化建设建议3(一)把合适的人放到合适的岗位,让.. [
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我国企业人力资源开发分析
XCLW170508我国企业人力资源开发分析目录一、企业人力资源开发概述1(一)人力资源开发的涵义1(二)人力资源开发的基本任务1(三)人力资源开发的特征1(四)人力资源开发的目标1二、人力资源开发的应用.. [
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