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人力资源
营造企业文化有效激励员工
XCLW169782营造企业文化有效激励员工一、绪论………………………………………………………………………3(一)研究的背景、目的和意义………………………………………3(二)国内外研究综述……………….. [
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浅谈国有企业经营者实行年薪制
XCLW169781浅谈国有企业经营者实行年薪制目录人力资源薪酬设计理论基本概述薪酬设计概述薪酬设计的原则二、我国国企经营者年薪制实施现状及问题分析经营者实施年薪制现状国企经营者年薪制实施过程中的问.. [
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浅谈企业业绩效工资的地位和作用
XCLW169779浅谈企业业绩效工资的地位和作用摘要2关键词2导语3一、绩效工资的内涵及其意义3(一)企业绩效工资的内涵3(二)企业绩效工资的内容3(三)企业绩效工资的意义4二、企业绩效工资的地位4(一).. [
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招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘
XCLW169778招聘是企业发展的前提——浅谈企业招聘目录一、引言二、人力招聘的信度与效度三、人才招聘失效的主要表现(一)招聘标准的把握与招聘方式的选择(二)招聘条件与实际要求存在差距(三)忽视内.. [
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我国企业留人机制分析
XCLW169777我国企业留人机制分析一、留人的人力资源管理理论1(一)马斯洛需求层次理论1(二)双因素激励理论2二、国外优秀企业留人机制借鉴3(一)树立独特的企业文化吸引和留住员工3(二)在员工留人环.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW169776企业如何留住优秀员工目录内容摘要1一、优秀员工的概念及特点21.1优秀员工数量具有稀缺性21.2优秀员工具有资源优势21.3优秀员工对企业具有较高的期望,也极易流失3二、优秀员工对企业的价值3三.. [
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浅析我国企业行政人员的绩效核
XCLW169550浅析我国企业行政人员的绩效核目录内容摘要............................................................3一、相关理论概述....................................................4(一)绩.. [
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浅析国有企业薪酬制度改革——以X企业为例
XCLW169549浅析国有企业薪酬制度改革——以X企业为例目录摘要2引言3一、国有企业薪酬制度概况3二、国有企业薪酬制度存在的问题5(一)、绩效管理体系不健全、不透明5(二)、岗位工资与市场水平差异较大5.. [
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新经济下的人力资源管理
XCLW169547新经济下的人力资源管理内容摘要2引言31.传统管理面临的挑战41.1.人力资源管理的地位需要变革41.2.人力资源管理的目标需要转换51.3.人力资源管理方式需要革新52.新经济下人力资源对人才的要求6.. [
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我国企业人力资源会计分析
XCLW169545我国企业人力资源会计分析引言1一、人力资源会计的基本理论1(一)人力资源会计的基本概念1(二)人力资源会计的主体2(三)人力资源会计的目的2(四)人力资源会计的对象2(五)人力资源会计.. [
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微型企业的人力资源管理研究——以广西某广告公司为例
XCLW169544微型企业的人力资源管理研究——以广西某广告公司为例摘要…………………………………………………………………………………………………21微型企业的人力资源管理概述…………………………….. [
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人力资源管理中的工作分析
XCLW169540人力资源管理中的工作分析内容摘要21.工作分析研究的意义和目的31.1工作分析的概念31.2工作分析的意义主要在于:31.3通过工作分析可以达到以下目的:42工作分析的流程和工作内容42.1工作分析流.. [
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人力成本分析
XCLW169539人力成本分析摘要……………………………………………………………………………………前言……………………………………………………………………………………本文研究的内容…………………….. [
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网络化的人力资源管理研究
XCLW169336网络化的人力资源管理研究【摘要】21世纪是知识经济时代,网络时代。这给企业带来巨大的挑战,它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色,尤其是.. [
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浅谈绩效核及其在企业中的运用
XCLW169335浅谈绩效核及其在企业中的运用目录一、绩效考核的理论概述4(一)绩效考核的概念4(二)绩效考核的作用4(三)绩效考核的原则5(四)绩效考核的方法5二、目前我国企业中绩效考核存在的问题6(.. [
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浅析我国民营企业员工激励机制
XCLW169334浅析我国民营企业员工激励机制一、我国民营企业员工激励机制的理论分析4(一)激励的概念4(二)民营企业员工激励机制的重要性4(三)影响建立民营企业员工的激励机制的因素4二、我国民营企业.. [
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企业如何防止优秀人才流失
XCLW169332企业如何防止优秀人才流失目录摘要3ABSTRACT4第一章绪论5第二章国内外研究综述62.1关于人才流失的国内外研究62.2关于激励理论的国内外研究8第三章理论概述93.1优秀人才的内涵93.2人才流失103.3.. [
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企业如何留住核心员工
XCLW169331企业如何留住核心员工摘要……………………………………………………………………………2一核心员工的相关理论………………………………………………………3(一)核心员工的定义……………….. [
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中小企业进行有效招聘的探究
XCLW169330中小企业进行有效招聘的探究内容摘要…………………………………………………2引言………………………………………………………………………3一、中小企业招聘的现状……………………………….. [
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试论我国企业的人力资源管理与开发
XCLW169097试论我国企业的人力资源管理与开发一、相关理论概述31、人力资源管理与开发的概念32、人力资源管理与开发的原则4二、我国企业人力资源管理与开发的现状及问题分析51、我国企业人力资源管理与开.. [
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