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人力资源
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW168636招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录摘要3一、什么是企业招聘41.1、企业招聘更加科学化、专业化、系统化41.2、如何才能挑选到匹配的人员在适合的岗位上51.3、招聘渠道(内外部招聘)61.4、.. [
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浅谈我国企业员工情绪管理
XCLW168440浅谈我国企业员工情绪管理目录一、情绪管理的内涵、作用与本质(一)情绪管理的内涵(二)情绪管理的作用(三)情绪管理的本质二、我国企业在员工情绪管理方面存在的主要问题(一)情商问题的.. [
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浅谈国内企业人力资源管理存在的问题及对策
XCLW168439浅谈国内企业人力资源管理存在的问题及对策一、人力资源管理的理论概述3二、国内外人力资源管理的比较41.选人用人方面的差异42.领导决策方面的差异53.薪酬与晋升方面的差异5三、我国企业人力资.. [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW168437招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘目录…………………………………………………………………1目录…………………………………………………………………2摘要……………………………………….. [
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我国企业人力资源管理分析
XCLW168435我国企业人力资源管理分析目录一、企业人力资源管理的基本理论1(一)人力资源管理的概念1(二)企业人力资源管理的意义1二、国外优秀企业人力资源管理的经验借鉴2三、我国企业人力资源管理现.. [
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我国中小企业人力资源管理现状与对策分析
XCLW168434我国中小企业人力资源管理现状与对策分析摘要当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在.. [
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企业如何留住优秀员工
XCLW168433企业如何留住优秀员工1、导论22、提出如何留住优秀员工的方案32.1增强沟通交流32.2薪酬方面42.2.1有竞争力的薪酬42.2.2重视内在报酬42.2.3绩效薪酬支付时间52.2.4薪酬制度的稳定性52.2.5让员工.. [
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营造企业文化有效激励员工
XCLW168227营造企业文化有效激励员工目录一、企业文化的特征和功能…………………………………………………………3(一)企业文化的特征…………………………………………………………31.简洁明了,令人.. [
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浅谈现代企业中的员工关系管理
XCLW168226浅谈现代企业中的员工关系管理目录1.绪论………………………………………………………………………………31.1背景及意义……………………………………………………………………31.1.1背景…….. [
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浅谈企业的人力资源战略规划
XCLW168225浅谈企业的人力资源战略规划一、人力资源战略规划的涵义3二、战略性人力资源管理体系核心思想3(一)、人才作为资源进行开发是经济发展的必然3(二)、突破管理的随意性建立以“市场链”管理的.. [
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浅析激励理论在现代企业管理中的应用
XCLW168224浅析激励理论在现代企业管理中的应用内容摘要······················································第2页一、企业管理中为什么要引.. [
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招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘
XCLW168223招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘内容摘要3关键词:人力资源;招聘;存在问题;建议。4一、企业招聘51、定义52、目的5二、我国企业人才招聘中存在的主要问题61、企业招聘存在信息不对称62... [
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我国企业绩效核分析
XCLW168221我国企业绩效核分析目录一、企业绩效考核理论综述1(一)绩效考核的概念1(二)绩效考核的目的1(三)绩效考核是薪酬分配的重要依据1(四)绩效考核是平等竞争的前提,是提高企业竞争力的手段1.. [
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我国企业如何留住核心员工分析
XCLW168220我国企业如何留住核心员工分析我国加入WTO后,国内国际市场的竞争日益激烈。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,更确切地讲是核心人才的竞争。如何留住核心人才,如何塑造企业核心竞争力已成.. [
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我国企业人力资源战略规划分析
XCLW168219我国企业人力资源战略规划分析我国企业人力资源战略规划分析1一、企业人力资源战略规划理论综述1(一)人力资源战略规划的含义1(二)战略性人力资源管理体系核心思想11、人才作为资源进行开发.. [
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员工培训流程分析
XCLW168218员工培训流程分析目录人力资源及安全负责人进行培训…………………………3培训理论的研究及发展……………………………………4培训需求分析………………………………………………5培训目标的设.. [
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试论科沃斯公司员工队伍建设(培训)与人力资源管理
XCLW168037试论科沃斯公司员工队伍建设(培训)与人力资源管理一、企业基本情况1(一)发展历程1(二)主要产品1(三)公司面临的问题2二、企业人力资源管理的风险2(一)核心员工流失2(二)项目开发低效2.. [
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浅议企业人力资源向人力资本的转化
XCLW168036浅议企业人力资源向人力资本的转化摘要11.引言32.人力资源与人力资本的概念内涵33.企业人力资源管理的作用及人力资源向人力资本转化的意义43.1企业人力资源管理的作用43.2企业人力资源向人力资.. [
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我国企业员工培训分析
XCLW168034我国企业员工培训分析本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培.. [
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我国企业员工培训分析
XCLW168033我国企业员工培训分析一、培训的基础原理1二、国内外优秀企业员工培训经验借鉴2(一)国外企业人力资源培训研究综述2(二)国内企业人力资源培训研究综述3三、我国企业员工培训的现状剖析3四、.. [
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