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中小企业经营者报酬机制研究--人力资源管理资料文档
字数:26156,页数:38本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL011 摘要 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及我国加入WTO,我国企业发展也进入了一个全新的时期,同时面临.. [
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基于平衡计分卡系统的国有企业绩效管理优化
字数:24705,页数:36本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL010 摘要 目标管理和平衡计分卡都不能称之为最新的管理理论,但是它的时效性已经经过了无数企业多年的实践检验并.. [
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中小民营企业绩效管理模式初探:基于PDCA循环
字数:22684,页数:36本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL009 摘要 中小民营企业在中国经济发展中扮演越来越重要的地位。然而,由于战略不清晰、管理基础薄弱、执行力差等.. [
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基于组织发展的部门绩效改进--人力资源管理资料文档
字数:25424,页数:41本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL008 摘要 人力资源管理是一个复杂多变的体系,一般分为六大模块:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、员工.. [
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基于业务流程劳务派遣用工问题分析对策--人力资源
字数:15439,页数:24本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL007 摘要 本文讨论了劳务派遣的概念、劳务派遣中的相关关系及其产生的背景和发展现状。从理论上、法律角度和企业.. [
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基于KPI的研发团队绩效考核体系设计--人力资源管理
字数:22736,页数:38本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL006 摘要 人力资源是企业的第一资源,人力资源管理是企业管理的重要职能之一。如何有效进行企业人力资源开发与管.. [
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基于组织文化的薪酬设计的探索--人力资源管理资料文档
字数:27361,页数:47本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL005 摘要 随着企业向文化管理阶段迈进,人们已经认识到组织文化对于企业的兴衰成败有着重大影响,组织文化对于企.. [
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劳动合同法 背景下的企业员工关系管理:差异化策略
字数:21173,页数:32本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL004 摘要 在《劳动合同法》背景下,企业员工关系管理变得愈益重要。 差异化员工关系管理模型从战略价值和企业专.. [
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品牌汽车4S店培训体系初探--人力资源管理资料文档
字数:21264,页数:34本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL003 摘要 目前品牌汽车4S店同质化竞争越来越激烈,汽车4S店的经销商没有自身品牌,完全依附厂家汽车品牌。针对这.. [
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公司销售部门工作分析探讨--人力资源文档
字数:23378,页数:33本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL002 摘要 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础,通过工作分析可以详细诠释企.. [
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企业新进大学生的职业生涯规划
字数:27228,页数:43本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL001 摘要 随着社会经济的发展和科学技术的进步,职业的变动性和流动性明显增强,社会对从业人员的素质要求日益提.. [
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