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文档编号:RL047字数：19308，页数：20 摘要本文以人力资本投资及其风险为中心论题，首先对人力资本理论作了介绍，然后从人力资本的投资、人力资本的形成过程中分析了人力资本投资风险的影响因素，并提.. [查看全文]

文档编号:RL046字数：34350，页数：48 摘要本文针对现代国营企业管理中出现生产成本高、效率低，员工消极怠工现象，提出改变这种现象的关键是在现代生产管理中需要运用柔性的人本管理模式。同时，介.. [查看全文]

文档编号:RL046字数：17582，页数：29 摘要在当今经济全球化、市场竞争化的环境中，求生存、谋发展的企业需要速度以及灵活性，要不断满足顾客在产品或服务质量、品种、专门控制等方面日益增长的需求，.. [查看全文]

文档编号:RL045字数：13972，页数：20 摘要二十一世纪的世界经济呈现出明显的知识化特征，知识要素在经济发展中起决定性作用，从某种意义上说是以知识产业为主导的经济。高素质的知识型员工是软件企业.. [查看全文]

文档编号:RL044字数：5964，页数：11 摘要企业要发展，人才是关键。企业人力资源的开发和管理己成为现代企业管理的重要内容之一。人力资源培训与开发体系一直是人力资源管理中的薄弱环节。许多企业对.. [查看全文]

文档编号:RL043字数：7227，页数：8 摘要公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。具体指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政.. [查看全文]

文档编号:RL042字数:14188,页数:24 摘要产业结构与人力资源结构是经济结构的核心内容，在社会经济运行中，产业结构调整与人力资源结构调整互为基储互为条件、相互制约，相互促进。产业结构与人力资源.. [查看全文]

文档编号:RL041字数:15338,页数:21 摘要本文共五部分组成。第一，总结了国内外人力资源理论以及人力资源开发的研究意义,同时阐述了人力资源对区经济发展的重要作用。第二，对世界著名的人力资本模型进.. [查看全文]

字数:6719,页数:9 摘要：人才在组织中的作用是无论怎样强调都不过分的。企业为了争夺优秀的人才正在“明争暗斗”。义乌中小企业在人才招聘方面，有着一些致命的不足：如招聘经费有限，招聘无计划，招.. [查看全文]

字数:19886,页数:36 摘要随着世界经济的飞速发展，经济全球化的步伐越来越快，在这种大的环境下越来越多的跨国公司、国际知名品牌渐渐将人力资源纳入其战略发展的主要课题，在“思考全球化，行动本土.. [查看全文]

字数:6111,页数:14 摘要随着我国经济的迅速发展，薪酬模式也有了较大的改变。其在企业中所起的作用也越来越明显。针对这一情况，本文以明锐玻璃钢公司为例对薪酬设计的重要性、模式、应用进行了阐述和.. [查看全文]

字数:25017,页数:37本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL040 摘要随着经济的发展，我国现代企业取得了令世人瞩目的成就。占民营企业绝大多数的中小型民营企业是一股不可.. [查看全文]

字数:29820,页数:59本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL039 摘要随着行政体制改革的不断深入和绩效管理理论在企业中的成功应用，越来越多的政府部门开始逐步地引进绩效.. [查看全文]

字数:21050,页数:40本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL038 摘要项目团队是由为数不多的相互之间技能互补的具有共同信念和价值观的并且愿意为共同的目的和业绩目标而奋.. [查看全文]

字数:24187,页数:33本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL037 中文摘要随着人力资源所形成的人力资本所凝聚的核心竞争力成为企业赢得竞争的根本所在，企业能拥有合适的人.. [查看全文]

字数:20021,页数:33本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL036 摘要由于现代企业之间竞争的加剧，是否具有竞争优势决定了一个企业的生死。提高员工绩效是现代企业寻求竞争.. [查看全文]

字数:24306,页数:39本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL035 摘要胜任力模型作为一项人才评价标准，已越来越被人们所重视。它是根据每个岗位的特殊要求建立起来的一套担.. [查看全文]

字数:22804,页数:41本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL034 摘要随着全球经济一体化时代的到来，企业之间竞争的范围迅速扩大，有效管理人力资源已经成为企业组织获取竞.. [查看全文]

字数:21329,页数:38本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL033 摘要面试作为一种测评工具在人力资源管理中的应用非常广泛，在人事决策中发挥着重要作用。其中，结构化面试.. [查看全文]

字数:27359,页数:47本篇文档包含任务书,开题报告,文档,文献综述,外文翻译,等文档编号:RL032 摘要胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念，它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位.. [查看全文]