劳动就业形式分析和对策探讨

劳动就业形式分析和对策探讨

劳动就业形势分析与对策探讨
就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。本文就关于我国当前劳动就业形势，造成我国劳动就业困难的原因，以及如何改善我国劳动就业中存在的问题等方面进行探讨。
一、我国当前劳动就业形势
我国在2008年以前的若干年中，由于经济高速增长和劳动力供给速度减缓的双重影响，我国就业形势良好，农村剩余劳动力大幅度减少，但大学生就业困难始终是一个热点话题。在2008年全球金融危机并对我国实体经济产生影响以后，我国的就业局面显得更加困难。
1、农民工就业困难
2008年年底以来，许多中小型企业都面临着倒闭，裁员和降低薪金成为了众多企业的一条生存之道。为了保证企业能够正常运营，许多企业只能够对企业内部员工进行裁减。在2008年年底，在1.4亿外出就业农民工中，有10%-15%的人提前返乡，总人数就高达1500万到2000万人。现在虽然农民工很多都又回到经济发达地区，但工作却很找到。我们可以看到，在一些工业区，大部份厂都没有再招工，却有相当一部份的农民工在来来往往的找工作。据一个农民工讲道：“我从初三就在等着找工作了，根本没有老板来招人，这里找工作的农民工特别多，并且人一天比一天多。”现在因金融危机的影响，许多企业老板为了能够保本重来，他们趁着春节放假期间卷款逃跑了，虽然他们都知道这是一项违法的事情，但他们仍然这么做了，而且数目也不少。据调查显示，光深圳龙岗区老板卷款逃跑事件都有110多例。
2、大学生就业仍然艰巨
大学生就业难一直以来是中国的热点关注，一年比一年增长的大学生毕业人员中，招聘岗位却没有跟着增长。据调查我国高校毕业生2008年为559万人，2009年即将毕业的大学生达到611万，比上一年增长了50万人次，这一个相当大的数目。在招聘会上，应征人数与招聘岗位的比例达到了100：1的情景。根据专业人员调查说：中山市大学毕业生大约有一万多人，但目前为止能够签约的只有20%左右，也就是说大约还有8000-9000人仍处

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