员工“跳槽”现象分析研究

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员工“跳槽”现象分析研究

XCLW81292 员工“跳槽”现象分析研究

摘要I

一、绪论3

（一）、研究背景与意义3

（二）、文献综述3

二、理论概述5

（一）、中小型公司概念5

（二）、员工离职与跳槽5

（三）、员工流失的种类6

三、企业员工“跳槽”现状及分析7

（一）、我国企业员工“跳槽”现状7

（二）、企业员工跳槽原因分析7

四、改善企业员工“跳槽”建议9

（一）、健全薪资和考评体系9

（二）、搭建公司沟通渠道9

（三）、实行企业内部轮岗制度9

（四）、规划员工职业渠道10

结论11

致谢12

参考文献13

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