员工跳槽现象分析研究

内 容 摘 要

自改革开放以来，我国的经济坐上了快车道。在经济快速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的社会现象。对于企业的员工流动，在一定程度上也是一种积极的实现工作目标的一种重要手段。但是现在企业的跳槽现象越来越严重，越来越频繁。为什么会如此频繁呢？会有哪些影响？如何解决人才流失，这是每个企业都要努力思考的问题。对此问题进行深入研究探讨，阐述人才流失的原因，并提出相应的对策。

目       录

引言………………………………………………………………………..4

员工“跳槽”现象的产生……………………………………………………4

“跳槽”现象的分析…………………………………………………………4

关于企业员工“跳槽”的建议………………………………………………6

参考文献……………………………………………………………………9

致谢…………………………………………………………………….10