员工跳槽现象分析研究

内 容 摘 要

摘要：自从改革开放，我国的经济突飞猛进。在社会高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。对于企业员工的流动，在一定程度上也是积极的，是实现工作目标的一种重要手段。但是现如今，中国企业中的跳槽现象却是越来越严重。为何会如此频繁呢？会产生什么影响？如何有效解决人才流失，这是每个企业都努力思考的问题。对此进行深入探究，具体阐述人才流失发生的原因，并同时提出解决问题的相应措施及对策。 

　　 关键词：跳槽;现象;成因;对策

目       录

1、企业中“跳槽”现象及其影响 

1.1跳槽现象分析

1.2跳槽现象给企业带来的影响

2、企业员工“跳槽”的原因

2.1社会因素

2.2经济因素

2.3文化影响

2.4员工自身的因素

3、跳槽的应对策略和预防措施

3.1跳槽的应对策略

3.2预防员工跳槽的措施

4、结语