员工“跳槽”现象分析研究

员工的跳槽在当下社会是越来越多，会给企业带来好的方面但更多的是不利的影响，人才过度流失让许多企业都为之烦恼，并且极力控制，但是效果都不佳，这些员工是因为什么而跳槽？而21世纪的人才争夺尤为激烈，企业想要做大做强更是离不开人才，而本篇论文就是对员工的跳槽做一个分析，并给出如何留住员工、如何吸引员工的解决措施。

关键词：跳槽  留住员工  跳槽原因  吸引人才