我国企业文化研究

内 容 摘 要2

第一章  企业文化概述3

1.1 企业文化的定义3

1．2 企业文化的发展历程3

第二章 我国企业文化建设中存在的问题5

2.1 无文化管理5

2.2 文化空想现象5

2.3 全盘西化现象6

第三章  创建有中国特色的企业文化模式7

3.1 以中国传统文化为核心7

3.2 合理借鉴西方先进的管理经验8

3.3  企业文化建设要有时代特色9

第四章 总 结11

参 考 文 献12

内 容 摘 要

二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。本文认为，企业文化理论已经发展了二十多年，在这二十多年的企业文化研究中，越来越多的企业界人士和学者们开始意识到，企业文化对于企业实现自身的目标具有不可估量的作用，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，提出了要创建有中国特色的企业文化模式应以中国传统文化为核心，合理借鉴西方先进的管理经验，企业文化建设要有时代特色等措施。

关键词: 企业文化， 企业文化建设， 时代特色