员工跳槽现象分析研究

内 容 摘 要

当下跳槽现状普遍存在，本文从实际出发，系统地分析，文章主要分为三大板块，第一是阐述跳槽现状，第二是分析为什么员工会跳槽，第三是员工面临跳槽应该怎么做。其中跳槽原因分别是个人原因跟企业原因，个人原因分为三种，一种是工作时间长短的问题，另一种是薪酬待遇的原因，最后一种是晋升空间跟机会的原因；企业原因分为两种，分别是企业管理模式跟企业本身发展这两个因素，导致员工的跳槽。本文旨在引领企业员工遇到工作瓶颈，想要跳槽时，可以参考分析，不盲从，理性科学地根据实际情况进行分析，做出较好的决定。本文的不足在于数据资料较少，但从整体看，跳槽原因相对比较系统地分析出来了，最重要的是教会员工怎么做选择。

[关键词]：跳槽原因；SWOT；分析法 

目       录

1、当今企业员工跳槽现象描述3

2、企业跳槽现象原因分析5

2.1、个人原因5

2.1.1员工工作时长的原因5

2.1.2企业薪酬待遇的原因6

2.1.3员工晋升空间的原因6

2.1.4小结6

2.2、企业原因7

2.2.1公司的管理模式原因7

2.2.2企业本身发展的原因7

2.2.3小结8

3、员工A跳槽分析（SWOT分析法）8

4、总结10