企业文化与企业发展

内 容 摘 要

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。每个企业都有自己的企业文化，在企业发展的过程中形成企业文化体系，影响着每一个企业成员，同时在企业发展的过程中成员的行事风格也会为企业注入新的元素，那么企业文化对管理的作用是什么呢？让我们通过企业管理中心企业文化实际存在的影响进行研究。

通过研究得出：文化在企业管理中的作用说明了企业文化在企业管理中是严格管理，注重激励，培养员工中的责任感和团结是无形的，但他和物质形态的产品一样，也是可以感知的，企业文化内聚人心，外部形象，既可以改善经营，又可以加强管理，使企业活力的以开花并形成强大的竞争力

[关键词]：企业管理  文化现象  价值观念  不竭动力  推进

目       录

1 导论5

1.1研究的背景和意义5

1.1.1企业文化的定义5

1.1.2企业文化的意义5-6

1.2  企业文化的文化层次6-8

1.2.1物质层文化6

1.2.2行为层文化7

1.2.3制度层文化7-8

1.2.4核心层的精神文化8

2 企业文化的主要作用8-9

2.1  凝聚功能8

2.2  导向功能9

2.3  激励功能9

2.4  约束功能9

2.5  塑造形象作用9

3 企业文化对管理的作用10-17

3.1 企业文化对企业管理有导向作用10-11

3.1.1 企业文化是企业管理的理论基础10

3.1.2 企业文化是企业管理的目标和手段10-11

3.1.3 企业文化要靠企业管理来发展和完善11

3.2 企业文化对企业管理具有道德规划的作用11-12

3.3 企业文化是推进现代管理方式变革的“发动机”12-13

3.4 企业文化要求着企业“以人为本”的管理方式变革13-14

3.5 企业文化对企业管理实践的影响 14-17

3.5.1 企业文化对企业招聘管理的影响14-15

3.5.2 企业文化对企业培训管理的影响15

3.5.3 企业文化对企业薪酬管理的影响15-16

3.5.4 企业文化对考核激励管理的影响16

3.5.5 企业文化对职业生涯管理的影响16-17

4 结论18