企业核心竞争力研究

^论文编号:GS770  ^论文字数:9125,页数:08

目 录
摘　要 1
一、企业核心竞争力的概述 1
(一)企业核心竞争力的定义 1
(二) 企业核心竞争力的构成 1
（1）企业技术创新能力 1
（2）企业制度创新能力 1
（3）企业管理创新能力 1
（4）企业文化创新能力 1
（5）企业战略决策能力 2
（三）企业核心竞争力的要素 2
二、企业核心竞争力的特性与识别判断 2
（一）企业核心竞争力的特性 2
(1)顾客价值性 2
(2)独特性 2
(3)延展性 2
(4)不可模仿性 2
（二）企业核心竞争力的判别标准 2
(1)有价值的竞争能力 3
(2)稀有的竞争能力 3
(3)难以模仿和学习的竞争能力 3
(4)不可替代的竞争能力 3
三、我国企业核心竞争力的现状与问题 3
(一) 我国企业核心竞争力的现状 3
(二) 我国企业核心竞争力低下的原因 4
 (1) 企业体制存在问题 4
 (2) 对企业文化的建设不够重视 4
 (3) 缺乏核心技术，技术创新能力差 4
 (4) 企业过度多元化 4
 (5)企业市场营销能力不足 4
四、提升企业核心竞争力的有效途径 4
（一）创造良好环境为提升企业核心竞争力打好基础 5
（二）以创新精神推进企业自身建设 5
(1) 尽快建立和完善现代企业制度 5
(2) 发展先进的企业文化 5
(3) 企业必须拥有技术创新能力 5
(4) 改善企业的组织结构 6
（三）提升企业核心竞争力的关键是人力资源整合 6
结束语 6
参考文献 6

企业核心竞争力研究
[摘 要] 随着经济信息化、全球化进程的加快,企业之间的竞争日益激烈,企业为求得自身的生存和,必须具备良好的竞争优势。从研究理解如何根据企业的特点,提升其核心竞争力,是摆在我们面前的重大的现实和理论课题。本文针对企业核心竞争力特性，对我企业竞争力的现状和问题进行了分析，以及讨论分析人力资源整合和创新是提升企业核心竞争力的关键。
[关键词] 核心竞争力　人力资源整合　创新精神

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