浅析企业中员工满意度的提升策略

^论文编号:GS875  ^论文字数:7004,页数:07

 浅析企业中员工满意度的提升策略
[摘 要]员工满意度是员工对所从事工作各个方面满意与否的一种态度和情感。员工满意度的高低直接影响着工作积极性和创造性的发挥。在竞争日益激烈的今天,人才流动非常频繁,很多企业的人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点。企业要想吸引和留住人才,就必须提高员工的满意度, 管理者都强烈意识到培养员工对企业的归属感,不断增强员工对企业的向心力,实现以人为本的管理。本文从员工的心理角度分析了决定企业员工满意度的主要因素,简述了提高员工满意度的必要性和其重要意义,并提出了一些提高员工满意度的针对性对策来满足员工的心理需要。
[关键词] 企业  员工满意度  策略
目录
一、员工满意度的概况 1
二、影响企业员工满意度提高的问题 2
三、提升员工满意度的重要性 2
四、影响员工满意度提升的主要因素 3
五、提升员工满意度及时了解企业员工现状的方法 4
六、针对员工所存在的问题所采取的措施 4
七、结束语 5
参考文献 6

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