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^论文编号:GS2009 ^论文字数:9161,页数:06 论知识经济时代企业激励机制 [摘 要]激励机制是为了激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。通过这一机制所形成的推动力和吸引力，使员工萌发实现组织目标的动机，产生实现目标的的动力，引起并维持实现组织目标的行为；并通过绩效评价，得到自豪感和响应的奖酬，强化自己的行为。正确运用激励机制有着深远的意义。但是因为企业的性质各不相同，管理者在运用激励机制的时候切不可生搬硬套，只有根据企业自身的特点量体裁衣，选择适合的体制，这样才能达到事半功倍的效果。 [关键词] 激励机制 人力资源管理 企业竞争力
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| Tags：知识经济 时代 企业 激励机制 | 2012-09-10 16:14:45【返回顶部】 |
