网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 论文下载 -> 工商管理 -> 浅析现代企业知识型员工的激励和管理
行政管理论文范文| 物流管理论文资料| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文资料| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

浅析现代企业知识型员工的激励和管理

本文ID:LW46263 字数:8579,页数:06 价格:¥90.00 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
浅析现代企业知识型员工的激励和管理

^论文编号:GS2136  ^论文字数:8579,页数:06

浅析现代企业知识型员工的激励和管理

[摘要] 现代企业中知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工一方面具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,具备较强的学习知识和创新知识的能力,另一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作的效率。激励和管理知识型员工应采取充分发挥员工独立性、创新性,创造良好的学习、工作、竞争环境等措施。本文从知识型员工心理、能力、工作及工作行为等四个特征进行分析,围绕知识型员工的独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性等特点展开论述,针对知识型员工进行有效的激励和科学管理,以达到充分发挥知识型员工的作用和能力的目的,从而提高企业的生命力,实现持续高效快速发展。
[关键词] 知识型员工 激励 管理
一、信息经济时代与知识型员工
  1、知识工作与知识型员工
  早在20世纪50年代,美国著名的管理学家彼得·德鲁克对知识工作的定义是:利用知识与技术提高生产率,使知识具有生产性、生产力特点,从而对管理理论产生重要影响的知

浅析现代企业知识型员工的激励和管理由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:我国保险业发展的问题 下一篇:浅谈市场促销策略与促销创新
推荐论文 本专业最新论文
Tags:浅析 现代 企业 知识型 员工 激励 管理 2012-10-11 08:42:27【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有