网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 论文下载 -> 工商管理 -> 国有企业激励机制的现状分析
行政管理论文范文| 物流管理论文资料| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文资料| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

国有企业激励机制的现状分析

本文ID:LW47265 字数:7117,页数:06 价格:¥70.00 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
国有企业激励机制的现状分析

^论文编号:GS2176  ^论文字数:7117,页数:06

国有企业激励机制的现状分析

[摘 要] 本文分析了国有企业经营者激励机制的现状和问题,浅析了造成目前经营者激励机制现状的原因,提出改善企业经营者激励机制的解决方案.

 [关键词]  激励现状  激励矛盾   激励机制改革    经营者市场化 

 建立体现经营者人力资本价值的激励机制,是现代企业人事制度设计的重要环节.有效的激励机制,要求在授予经营者控制权的同时,也能够实现所有者的利益.下面试以国有企业为例,分析企业经营者的激励机制.

国有企业经营者激励机制的现状 
 随着国有企业改革的不断深化,多年形成的平均主义分配制度正在被打破,经营者的激励受到各方面的重视,多种激励方式的探索正在进行。但经营者激励问题远没有解决。主要现状表现在以下方面:

国有企业激励机制的现状分析由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:华旭泉州解放货车促销策略研究 下一篇:中小企业融资问题分析及对策
推荐论文 本专业最新论文
Tags:国有企业 激励机制 现状 分析 2012-10-16 07:10:23【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有